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您是否面臨以下問題：                               

1、員工對企業(yè)的凝聚力與向心力差；

2、企業(yè)普遍存在的“缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責任、無視結(jié)果”等機能障礙；

3、溝通協(xié)調(diào)意識弱，部門間的各自為政；

4、部門及員工相互推諉；

5、中層干部士氣低，缺乏積極向上的企業(yè)氛圍；

6、企業(yè)文化未能深入人心；

課程特色：

企業(yè)會把更多的資源傾向給為企業(yè)帶來貢獻的人，也就是最有用，最有價值的員工！企業(yè)的不同時期需要的員工基本屬性也大不相同，如何在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的階段，做到員工的升級跟改變，也是困擾許多企業(yè)經(jīng)營者自身的問題，于老師的課程強調(diào)卓越員工需要始終跟隨企業(yè)的戰(zhàn)略、愿景、目標進行自身的調(diào)整，不是隨波逐流，不能發(fā)揮員工本身的主觀能動性。于老師強調(diào)所有的員工都具備成為卓越的可能，只是在于企業(yè)如何用自己的文化價值觀去同化引導員工邁向成功，從而與企業(yè)合作共贏！

第一講：“正能量篇”----發(fā)出好聲音，宣傳正能量

一、認知正能量

1、解讀能量奧秘--如何將負能量轉(zhuǎn)化成正能量

2、如何挖掘自身正能量----語言是思想的咒語

3、幫助正能量勝出的六個關鍵點

4、何為正能量?員工為什么要學習正能量

5、員工的正能量的從哪里來

二、積累正能量

1、正能量員工應具備的職業(yè)心態(tài)

積極主動

忠誠負責

學習心態(tài)

付出心態(tài)

2、正能量員工應具備的職業(yè)形象規(guī)范

形象規(guī)范

語言規(guī)范

禮儀規(guī)范

三、激發(fā)正能量

1、正能量員工定位準則

角色定位

目標定位

四、傳遞正能量

1、贊美：用贊美給予他人力量

經(jīng)常稱贊別人才是你正能量的裁判

贊美的藝術和原則

贊美是怎樣傳遞正能量的?

2、微笑：微笑是最美麗的社交語言

微笑是傳遞正能量最直接的工具

微笑是最有氣場的能量

練習微笑的方法

第二講：“責任篇”----凡事負責任，沒有任何借口

一、時代危機，呼喚責任

1、人們不愿意承擔責任背后的根源是什么?

2、員工為什么需要負責任?

3、沒有該不該承擔責任，只有要不要承擔責任

4、選擇了工作，就是選擇了責任

二、解讀責任，何為責任

1、責任是什么?人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之?

2、自我成就修煉責任的三重解讀

責任的承擔，就是能力的提升

當我不舒服時，就是我成長時

問題就是機會

3、負責任的幾種心態(tài)：

我是一切的根源

停止抱怨，選擇擔當

我的工作品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)

三、責任到位，勝于能力

1、責任重在到位，關鍵要看結(jié)果

2、凡是結(jié)果不夠好，都是因為我不夠好

3、鎖定責任，才能鎖定結(jié)果

剖析能力----結(jié)果----執(zhí)行力----責任

4、做不出結(jié)果為什么找理由找借口

5、怎么做到不怕承擔責任

工具：訓練結(jié)果思維

四、學會承擔，擔當責任

1、擔當責任認知的三個關鍵點

2、負責等于成長，負的責任越大能力提升越快

3、不敢承擔責任是最大的風險

4、你的能力與你承擔責任的大小成正比

5、企業(yè)興亡，“我”的責任

責任訓練：從理念到實操

五、自我成就，驅(qū)動責任

1、用“沒有借口”驅(qū)動自我責任心

2、用“付出精神”驅(qū)動自我責任心

3、用“職業(yè)忠誠”驅(qū)動自我責任心

4、用“勇于突破”驅(qū)動自我責任心

5、用“剩者為王”驅(qū)動自我責任心

六、點燃正能量員工負責任的火種----心懷感恩

1、 企業(yè)員工為什么要感恩

2、感恩的偉大秘密：感恩越多得到越多

3、學會感恩是擔當責任的基礎

4、學會合作，懂得感恩，實現(xiàn)真正共贏

5、懂得感恩是圣人，不懂感恩是凡人

父母恩—給予生命—回報父母

國家恩—給予環(huán)境—回報國家

企業(yè)恩—給予平臺—回報企業(yè)

老板恩—給予機會—回報老板

同事恩—給予幫助—回報同事