九七精品久久久久久精品_成a级人在线观看网_91精品一区二区在线观看_亚洲综合网站久久久

TouchThink?用手思考

樂高工作坊—— 我和團(tuán)隊(duì)共贏成長

【課程背景】

通過本課程幫助企業(yè)儲(chǔ)備人才建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個(gè)人職業(yè)定位；使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致，掌握從目標(biāo)制定到工作計(jì)劃、有效利用時(shí)間及時(shí)總結(jié)與反饋等技巧，提高工作成效。

在課程中，學(xué)員還將學(xué)到一些經(jīng)過事實(shí)驗(yàn)證的、有效的、簡單并易于操作的團(tuán)隊(duì)合作及工作氛圍管理工具。激發(fā)新員工合作意識(shí)，消除團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及團(tuán)隊(duì)間的排斥，改造成為團(tuán)隊(duì)事業(yè)的驅(qū)動(dòng)力。

敬請帶著您在職場中遇到的難題，步入培訓(xùn)現(xiàn)場，與自我與工具與團(tuán)隊(duì)做現(xiàn)場對話！

樂高工作場景創(chuàng)新解決三個(gè)問題：

場景洞察——找到工作中需要改進(jìn)的痛點(diǎn)，作為創(chuàng)新的發(fā)力點(diǎn)

激發(fā)創(chuàng)意——通過腦力激蕩激發(fā)靈感，為工作改進(jìn)注入閃光點(diǎn)

迭代改善——實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，收斂落地，試錯(cuò)迭代

通過不斷的發(fā)散收斂，構(gòu)建全新的認(rèn)知，打通左右腦思維，更好地呈現(xiàn)手、腦、心合一的威力，用積木式的管理模式讓人人成為領(lǐng)導(dǎo)者，人人發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。

【LEGO?背景】

本課程工具源自丹麥LEGO?，通過開源的、模塊化的、場景化定制，不僅用于世界500強(qiáng)和中國最創(chuàng)新企業(yè)的商業(yè)實(shí)踐。在培訓(xùn)中，樂高不是玩具，而是非常重要的思考工具，告別枯燥的聽課形式，寓教于樂、寓教于思。

樂高借助雙手思考，幫助學(xué)員把日常學(xué)習(xí)中的二維信息，轉(zhuǎn)化為三維體驗(yàn)及四維情感，甚至五維潛意識(shí)的信息，通過多維全息掃描，幫助學(xué)員輕松、快樂地認(rèn)知到自己的思維盲區(qū)及限定性信念，激發(fā)自我探索的熱情與深度思考，找到全新的個(gè)人成長突破點(diǎn)。

【培訓(xùn)特點(diǎn)】

參與性：建立樂在其中的體驗(yàn)感；場景搭建、用手思考、實(shí)戰(zhàn)模擬

實(shí)戰(zhàn)性：課程中一切以解決實(shí)際問題為核心，啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員們應(yīng)用工具完成突破

互動(dòng)性：各小組在體驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)問題后面的啟發(fā)，充分運(yùn)用聽、說、學(xué)、做、改等一系列學(xué)習(xí)手段，達(dá)成共同的目標(biāo)

【培訓(xùn)學(xué)員】

需要用工具來提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和變革的全員

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1.改變思維模式，激發(fā)工作動(dòng)力。

2.挑戰(zhàn)更高目標(biāo)，激發(fā)工作潛能。

3.承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，提高工作熱情。

4.忠誠企業(yè)使命，堅(jiān)定行業(yè)信念。

5.提高個(gè)人執(zhí)行力，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

6.深入讓學(xué)員理解并接受為了自己的將來，必須具有的工作狀態(tài)，為了自己的成長，必須改變的思維模式。

【培訓(xùn)時(shí)間】

一天，6.5小時(shí)

【課程大綱】

使用樂高積木的原則：

樂高積木用于釋放和構(gòu)建新知識(shí)，而不是傳遞某人的答案或知識(shí)；

不存在如何搭建樂高積木的正確方法；

每個(gè)人都有義務(wù)搭建，也有權(quán)力講述樂高模型的故事；

必須接受搭建者的模型解釋和模型中的故事；

向樂高模型和它的故事發(fā)問——而不是向人發(fā)問。