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《職場(chǎng)達(dá)人競(jìng)爭(zhēng)力提升—做有價(jià)值的員工》

課程背景

“內(nèi)卷”一詞在我們生活和工作中不斷被提及，對(duì)于職場(chǎng)人而言，“職場(chǎng)內(nèi)卷”更是日益嚴(yán)重，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)87. 3%的員工無(wú)法正確的面對(duì)現(xiàn)實(shí)工作、生活中的壓力：工作單調(diào)、枯燥、倦怠，容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問(wèn)題；另一方面員工狀態(tài)松散，缺乏工作服務(wù)激情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷，缺乏責(zé)任感，出現(xiàn)問(wèn)題習(xí)慣找借口，推卸責(zé)任；職業(yè)技能和素養(yǎng)不斷下滑也給企業(yè)管理者帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)！

對(duì)于職場(chǎng)人的技能及能力正不斷提出更高的要求，但作為職場(chǎng)人的我們，在學(xué)習(xí)的過(guò)程，會(huì)不會(huì)思考：在有限的時(shí)間里，我們到底學(xué)習(xí)哪些知識(shí)才更有利于工作提升，快速成為職場(chǎng)達(dá)人？

本課程是從職場(chǎng)人的角度，聚焦職場(chǎng)達(dá)人的四支柱，通過(guò)多方面來(lái)提升職場(chǎng)人士的能力與技能，讓每一位職場(chǎng)人士可以更高效的工作。

課程收益

1、從心態(tài)上調(diào)整自我職場(chǎng)情緒，既不為“內(nèi)卷”焦慮，又積極學(xué)習(xí)。

2、掌握從情緒、心態(tài)等方面調(diào)整自我的方法。

3、掌握系統(tǒng)思考與深度工作的方法。

4、掌握溝通、表達(dá)、協(xié)作的方法和模型。

課程結(jié)構(gòu)

課程時(shí)長(zhǎng)：1-2天，6小時(shí)/天

課程對(duì)象：企業(yè)員工，中基層管理者等

教學(xué)方法：講授法、視頻教學(xué)、角色扮演法、情境模擬、小組演練等

課程大綱

第1篇 職場(chǎng)認(rèn)知篇

一、盤點(diǎn)職場(chǎng)

1、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的關(guān)系

2、職場(chǎng)對(duì)個(gè)人的作用

二、職場(chǎng)人士的4個(gè)階段

測(cè)評(píng)：看看您處在哪個(gè)階段？

三、職場(chǎng)達(dá)人的特質(zhì)

1、專業(yè)

2、高效

3、閉環(huán)

四、職場(chǎng)達(dá)人塑造的4大價(jià)值

提問(wèn)：現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)有哪些職場(chǎng)達(dá)人？

1、組織賦能

2、高價(jià)值回報(bào)

3、和諧人際關(guān)系

4、社會(huì)成就感

第2篇職場(chǎng)方法篇（職場(chǎng)四支柱）

一、職業(yè)化心態(tài)

提問(wèn)：公司請(qǐng)你是來(lái)做什么的？

前言：3個(gè)觀點(diǎn)

選擇大于努力 木桶原理 人生是否公平

1、事業(yè)心態(tài)

2、感恩心態(tài)

3、積極心態(tài)

案例：吸引力法則

二、深度思維力

1、思維邏輯鏈--如何讓自己的思維更加深刻

（1）5Why思考法

（2）5So思考法

2、換位思維—如何知道別人在想什么？

（1）為何您的努力別人不買賬

（2）進(jìn)入別人的視角

（3）六頂思考帽

三、高效行動(dòng)力

（一）全面認(rèn)識(shí)自己

1、個(gè)人行動(dòng)力自測(cè)。

實(shí)操：現(xiàn)場(chǎng)填寫測(cè)評(píng)表

2、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)在行動(dòng)中的應(yīng)用

工具：個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)分析表

（二）提升行動(dòng)力的方法

1、提升行動(dòng)力必須具有的3大理念

（1）深度思考

（2）行動(dòng)至上

（3）聚焦重點(diǎn)

2、高效行動(dòng)力體系構(gòu)建=目標(biāo)可視化管理法

（1）行動(dòng)路線規(guī)劃策略

（2）可視化進(jìn)度追蹤

（3）目視化管理的方法

3、高效行動(dòng)的保障：專注

（1）時(shí)間專注

（2）精力專注

（3）資源專注

四、溝通表達(dá)力

（一）語(yǔ)言表達(dá)溝通技巧

1、溝通的三大要素：語(yǔ)言、聲音、視覺

互動(dòng)：小蜜蜂溝通游戲

2、高效溝通關(guān)鍵技巧

（1）有效聆聽：聆聽原則、聆聽的技巧

（2）高效表達(dá)：語(yǔ)隨人定、以對(duì)方為中心、立體式表達(dá)、

（3）精準(zhǔn)發(fā)問(wèn)：開放、選擇、封閉

演練：用3種提問(wèn)方法進(jìn)行實(shí)操演練

（4) 察言觀色

3、溝通表達(dá)能力提升

(1)實(shí)例和證據(jù)

(2)確切的數(shù)字

(3)故事表述法：畫面感

4、四種不同性格的人的溝通技巧

（二）寫—您的文案會(huì)說(shuō)話

1、確定“語(yǔ)氣”的兩大因素

2、所有“內(nèi)容”圍繞的核心

3、建立金字塔“結(jié)構(gòu)”——讓您的觀點(diǎn)從假設(shè)變成結(jié)論

（1）定調(diào)、提煉“結(jié)論” 

（2）用金字塔“MECE”原則補(bǔ)全遺漏氣泡 

（3）完成構(gòu)思開始撰寫

4、用金字塔搭建事務(wù)類文書大綱:

（1）工作計(jì)劃

（2）述職報(bào)告

（3）競(jìng)聘晉升

第3篇實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用篇

1、職場(chǎng)案例分析

案例1：突如其來(lái)的的工作如何去破局？

寫上詳細(xì)步驟

案例2：項(xiàng)目做完后總結(jié)方案該怎么做？

案例3：會(huì)議中途的工種匯報(bào)

2、職場(chǎng)匯報(bào)PK賽