《改變大象:情緒的科學(xué)與藝術(shù)》
【課程收益】
1、掌握情緒管理的四種能力,可以陳述出每種能力的目的、重要性和提升途徑;
2、在課堂上對(duì)每種能力中的核心方法進(jìn)行充分體驗(yàn)和演練,清晰各項(xiàng)能力提升的訓(xùn)練要點(diǎn)和常見(jiàn)障礙;
3、培訓(xùn)結(jié)束時(shí),學(xué)員獲得持續(xù)提升情緒管理能力的高意愿度和動(dòng)力。
【課程背景】
心理學(xué)家喬納森-海特在其著作《象與騎象人》中,將人類的情感與理智,比作是大象和騎象人。騎象人希望走向自己的目的地,但大象往往卻不聽(tīng)指揮,以至于我們無(wú)法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
借用海特的比喻,在這個(gè)過(guò)程中如果想要最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo),那么有一件事情就在所難免,這件事就是——改變!
但是,【改變】又被普遍認(rèn)為是一件很難的事情;如何讓【改變】發(fā)生的更輕松一些呢?
——這就是老師的品牌系列課:《改變?nèi)壳返哪繕?biāo)。
該系列課共包含三門課程,分別是:
《改變騎象人——職場(chǎng)人需要的深度思考力》(2天)
《改變大象——情緒的科學(xué)與藝術(shù)》(2天)
《改變路徑——打造高效的行動(dòng)系統(tǒng)》(1天)
其中,《改變大象——情緒的科學(xué)與藝術(shù)》,專注于解決情緒相關(guān)的問(wèn)題,幫助學(xué)員提升情緒管理的能力(也稱作:情緒智力/情商)。
近年來(lái),隨著心理學(xué)的迅速發(fā)展,人們逐步認(rèn)識(shí)到:不論對(duì)于個(gè)體提升還是組織發(fā)展,情緒管理的能力在其中都起到了至關(guān)重要的作用。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí),也帶來(lái)了越來(lái)越嚴(yán)重心理挑戰(zhàn),壓力和焦慮等負(fù)面情緒問(wèn)題越發(fā)嚴(yán)峻。同時(shí),由于我國(guó)的心理學(xué)科研和教育發(fā)展滯后于西方歐美國(guó)家,專業(yè)的心理學(xué)從業(yè)者數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求。于是,造成了一種魚龍混雜的現(xiàn)狀,非科學(xué)的、陳舊的、主觀化的內(nèi)容充斥著國(guó)人的日常視野。
而本課程的出發(fā)點(diǎn),即是希望通過(guò)培訓(xùn),將科學(xué)的、體系的情緒知識(shí)普及給廣大企業(yè)員工,并且能夠?qū)⒃谛睦碜稍儗?shí)踐中經(jīng)過(guò)科學(xué)驗(yàn)證有效的調(diào)節(jié)情緒的方法和技能傳遞出去。通過(guò)促成學(xué)員的改變,進(jìn)一步去影響其身邊更多的人,在助力個(gè)人和組織績(jī)效的同時(shí),也能夠提升員工的幸福感和企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。
【教學(xué)形式】
理論講授、實(shí)操演練、體驗(yàn)活動(dòng)、小組討論
【課程時(shí)長(zhǎng)】
1天
【課程對(duì)象】
企業(yè)普通員工、中基層管理者
【課程邏輯圖】
【課程大綱】
導(dǎo)論:
a.“象與騎象人”的寓意
b.關(guān)于高情商的誤解
模塊一、覺(jué)察情緒
1、發(fā)現(xiàn)情緒
a.故事導(dǎo)入
b.從自動(dòng)駕駛到自主駕駛
c.幫助覺(jué)察情緒的【暫停技術(shù)】
d.覺(jué)察能力修煉:【正念】
2、分辨情緒
a.體驗(yàn)活動(dòng):分辨情緒并不容易
b.幫助分辨情緒的工具:【情緒四象限】
模塊二、理解情緒
1、理解情緒的產(chǎn)生
a.原生情緒的產(chǎn)生
b.次生情緒的產(chǎn)生:【情緒ABC理論】
2、理解情緒的模式
a.體驗(yàn)活動(dòng):每個(gè)人有不同的情緒模式
b.【信念靶心圖】模型:情緒模式的底層原理
3、理解情緒的價(jià)值
a.情緒是一種信號(hào)
b.不同的情緒有不同的主題
c.如何探索情緒背后的正向意圖
模塊三、調(diào)節(jié)情緒
1、什么情況下需要調(diào)節(jié)情緒?
2、導(dǎo)致情緒障礙的三大原因
3、如何調(diào)節(jié)情緒?
a.從思維入手的調(diào)節(jié)方法
b.從行為入手的調(diào)節(jié)方法
c.從身體入手的調(diào)節(jié)方法
模塊四:超越情緒
1、從消極到積極
a.積極情緒可以帶來(lái)什么好處?
b.我們需要多少積極情緒?
c.如何訓(xùn)練自己養(yǎng)成積極的習(xí)慣:一套思維習(xí)慣+一套行為習(xí)慣
2、從沖突到共情
a.重新認(rèn)識(shí)【同理心】
b.聆聽(tīng)的三個(gè)層次
c.如何應(yīng)對(duì)他人的情緒
d.如何調(diào)節(jié)自己在沖突后的消極情緒
結(jié)尾:
a.回顧總結(jié)
b.學(xué)員分享行動(dòng)計(jì)劃
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國(guó)最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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