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團(tuán)建活動專家

協(xié)同共贏,專業(yè)成長——新員工職業(yè)化轉(zhuǎn)型

協(xié)同共贏,專業(yè)成長——新員工職業(yè)化轉(zhuǎn)型


課程背景:

為了讓新員工快速融入公司,從思想層面對企業(yè)文化的認(rèn)同到行為層面對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行,適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的高標(biāo)準(zhǔn)、新要求,對新員工的系統(tǒng)培訓(xùn)勢在必行。

《協(xié)同共贏,專業(yè)成長——新員工職業(yè)化轉(zhuǎn)型》旨在幫助新員工快速提升對職業(yè)環(huán)境的認(rèn)知與理解,對公司戰(zhàn)略目標(biāo)與個人付出之間關(guān)系能有清晰的領(lǐng)悟,培養(yǎng)積極心態(tài),提高溝通效率,熟知商務(wù)禮儀,提升專業(yè)程度,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的成長性思維,給組織帶來更加專業(yè)高效的績效貢獻(xiàn),不斷進(jìn)取,不斷奉獻(xiàn)。


課程收益:

讓新員工快速適應(yīng)企業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)要求,塑造職場積極心態(tài),提高職業(yè)忠誠度,養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取的思維與習(xí)慣。

幫助新員工掌握高效溝通、高效執(zhí)行、商務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)意識、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、壓力管理等實(shí)用知識與技能;

提升新員工的職場適應(yīng)力,更快融入團(tuán)隊(duì),奉獻(xiàn)自己的力量,提升組織績效。


教學(xué)形式:

活動體驗(yàn)+案例研討+視頻解讀+情境模擬+團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)


課程時長:

1天


課程對象:

新員工


課程大綱:

模塊一:職場積極心態(tài)與順利轉(zhuǎn)型

活動:心靈藍(lán)圖

一、職場的四個改變

1、角色的改變:新公司、新夢想、新未來

2、心態(tài)的改變:積極樂觀、主動承擔(dān)、勤于思考

3、行為的改變:強(qiáng)有力的執(zhí)行者、團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)者、創(chuàng)新踐行者

4、績效的改變:助力戰(zhàn)略落地、關(guān)注長遠(yuǎn)發(fā)展

二、認(rèn)識你自己

1、職業(yè)角色

2、知識積累與從業(yè)經(jīng)歷

3、能力長短板

4、意愿水平與準(zhǔn)備度

三、做好職業(yè)規(guī)劃

1、什么是職業(yè)生涯?

2、職業(yè)規(guī)劃=目標(biāo)設(shè)定

3、職業(yè)成功公式

4、自我規(guī)劃五步曲

練習(xí):寫下1-3年的職業(yè)生涯目標(biāo)

四、思維模式躍遷

1、能力與成就的真相

2、兩種思維模式的差異

固定型思維

成長型思維

3、培養(yǎng)成長性思維,保持積極心態(tài)

接納自己

善于洞察

擁抱變化

高效學(xué)習(xí)


模塊二:職場高效溝通

一、溝通的4大社交紅利

二、職場溝通的2大關(guān)鍵點(diǎn)

三、如何進(jìn)行職場有效溝通?

視頻解讀:《高情商溝通》

1、如何避開職場溝通的坑

2、職場溝通的目標(biāo)、方法與步驟

3、職場影響力升級

4、職場常見溝通場景

上下級溝通

跨部門溝通

客戶溝通

視頻解析:《洞察用戶心理》

高效說服

視頻解析:《高效說服》

工具:五步說服法

沖突解決

視頻解析:《高難度對話》

工具:3F傾聽與SBI反饋


模塊三:職場商務(wù)禮儀

視頻解讀:《商務(wù)禮儀》

一、職業(yè)形象與商務(wù)禮儀的理念與重要性

二、職場形象的塑造

1、商務(wù)著裝的TOP原則及規(guī)范

2、找準(zhǔn)風(fēng)格、穿對顏色的商務(wù)著裝密碼

3、儀容儀態(tài)彰顯氣質(zhì)

三、職場禮儀的詳解與應(yīng)用

視頻解析:《重要客戶接待禮儀》

1、會面禮儀

2、電話禮儀

3、禮品禮儀

4、餐飲禮儀

5、乘車禮儀

6、涉外禮儀(可選)

四、商務(wù)禮儀實(shí)戰(zhàn)演練

場景1:商務(wù)場合的初次會晤

場景2:接待重要客戶


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