洞察人性的情商領(lǐng)導(dǎo)力
Emotional intelligence leadership with insight into human nature
課程背景
在企業(yè)管理的過程中我們發(fā)現(xiàn),對(duì)人性的了解、對(duì)員工的心理、對(duì)情商的提升越來越重視,當(dāng)員工違反規(guī)定,一旦被處罰,員工就會(huì)發(fā)牢騷說領(lǐng)導(dǎo)不懂人性。
我們的績效考核越來越激發(fā)不了員工的積極性,員工抱怨領(lǐng)導(dǎo)不懂員工心理,不知道員工想要什么?人性永遠(yuǎn)會(huì)擊敗道理,懂人性可以更好的管理團(tuán)隊(duì)。
不同性格領(lǐng)導(dǎo),管理方法不同,不同性格同事,溝通點(diǎn)也會(huì)不同,了解性格方可了解思維導(dǎo)向和心理變化路徑,更好的了解員工心理需求。
情商的重要性高于智商已經(jīng)被大眾認(rèn)可,但是什么是情商?情商管理就是在幫助學(xué)員全面發(fā)展和提升情商,培養(yǎng)情緒智慧和人際交往能力。通過理論講解、案例分析和實(shí)踐演練,學(xué)員將學(xué)習(xí)到情商管理的核心概念、方法和技巧,為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和人際關(guān)系的提升提供有力的支持。
課程目標(biāo)
1.改變心智模式,讓員工由被動(dòng)變主動(dòng),由消極變積極;
2.相信一切皆有可能,遇到困難想方法;
3.了解人性,順應(yīng)人性,道理永遠(yuǎn)輸人性;
4.學(xué)會(huì)利用人性制定機(jī)制,讓員工自主自發(fā)的努力工作;
5.了解每個(gè)人的性格不同,更好的管理與協(xié)作;
6.了解情商管理的概念和重要性;
7.掌握情商管理的基本理論框架和核心模型;
8.發(fā)展自我認(rèn)知與情緒智慧;
9.培養(yǎng)良好的自我管理與自我激勵(lì)能力;
10.提升人際交往與溝通技巧;
培訓(xùn)方式
視頻觀賞+小組研討+互動(dòng)游戲+案例分析+情景模擬+講師示范
課程時(shí)間:2天(12小時(shí))
培訓(xùn)對(duì)象:中高層管理者
課程大綱
模塊一、心智模式?jīng)Q定思維認(rèn)知
一、判斷對(duì)錯(cuò)的依據(jù)是什么?
二、我認(rèn)為的就是我認(rèn)為的,是嗎?
三、你看到的不一定是真的,沒有看到不一定沒有;
四、注意力等于事實(shí);
五、從眾可以違法嗎?
模塊二、決策依據(jù)來自人性管理
一、了解人性、順應(yīng)人性;
二、制度設(shè)計(jì)、以人為本;
三、趨利避害、獎(jiǎng)罰分明;
視頻:獨(dú)立團(tuán)有本事的人吃肉
四、統(tǒng)一思想、文化聚眾。
模塊三、了解性格掌握人性心理
完美型性格特征及與其相處技巧
溫馨型性格特征及與其相處技巧
思想型性格特征及與其相處技巧
忠誠型性格特征及與其相處技巧
動(dòng)力型性格特征及與其相處技巧
果斷型性格特征及與其相處技巧
模塊四、提升情商修煉領(lǐng)導(dǎo)能力
一、認(rèn)識(shí)情商
1、調(diào)動(dòng)情緒就可以調(diào)動(dòng)一切;
2、管理者的情商與領(lǐng)導(dǎo)力;
3、中國管理層的情商現(xiàn)狀;
4、情商的五個(gè)內(nèi)涵;
5、情商對(duì)管理績效的影響。
二、了解自我
1、心理測試:自畫像;
2、個(gè)人與平臺(tái)關(guān)系;
3、您之所以成為您的五個(gè)影響因素;
4、信念系統(tǒng)三要素:信念、使命、價(jià)值觀。
三、情緒控制
1、情緒傳染
2、調(diào)整心境
3、目的導(dǎo)向
4、抗壓抗挫
5、遠(yuǎn)離誘惑
四、自我激勵(lì)
1、相信一切皆有可能
2、榜樣的力量無窮大
3、不找借口勇于擔(dān)當(dāng)
五、識(shí)人用人
1、用人之長
2、用人之短
3、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>
德才兼?zhèn)涞?個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
六、處理相互關(guān)系
1、謙虛愛學(xué),心存感恩;
2、真誠贊美、批評(píng)技巧
3、相互信任、彼此依賴
4、嚴(yán)愛相濟(jì)、全心為兵
模塊五、學(xué)懂心理凝聚人心
一、團(tuán)隊(duì)利益高于一切;
分析:團(tuán)隊(duì)利益與個(gè)人利益關(guān)系
二、遵紀(jì)守法、廉潔奉公;
三、大公無私,一心為民;
視頻:祁同偉廳長的命令無人執(zhí)行
四、服從命令,聽從指揮;
五、杜絕指責(zé),坦誠貢獻(xiàn);
提問互動(dòng)
一、建立學(xué)習(xí)體系,企業(yè)個(gè)人共同成長
二、反求諸己,君子之道;
互動(dòng)游戲(傳遞書本,誰的責(zé)任?)
八、己所不欲、勿施于人;
九、成功標(biāo)準(zhǔn),成仁成己
模塊六、課程總結(jié)及疑問解答
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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