From management to leadership
在心理上實(shí)現(xiàn)管理者向領(lǐng)導(dǎo)者的過度,提升權(quán)利之外的個人影響力,提高決策、信任、欣賞、共贏等領(lǐng)袖魅力;
知道如何建立自身影響力,了解領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)與職能,以及優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)。
掌握如何提升領(lǐng)導(dǎo)力的技巧和方法,在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)過程中如何有效授權(quán)、如何有效管控團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)方式
視頻觀賞+小組研討+互動游戲+案例分析+情景模擬+講師示范
課程時(shí)間:1天
培訓(xùn)對象:中高層管理者
課程大綱
模塊一、領(lǐng)導(dǎo)與管理之區(qū)別
一、什么是領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)是為個人或團(tuán)體行為而作出的任何努力
就是無論什么時(shí)候,都能使其他人為你做些什么,
這些人有可能是你的下屬,也可能是其他部門的同事
二、什么是管理
管理就是與他人合作或通過他人來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程
管理對于你們來說就是和部門員工一起努力實(shí)現(xiàn)公司制定的階段和年度的目標(biāo)
三、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
四、領(lǐng)導(dǎo)者四個階段
最高層級:品德修養(yǎng)
其次層級:能力超群
第三層級:絕對權(quán)力
第四層級:只靠位子
模塊二、思維的轉(zhuǎn)變
一、創(chuàng)新思維
二、逆向思維
三、換位思維
四、思維差異
五、相信思維
六、頭腦風(fēng)暴
模塊三、領(lǐng)導(dǎo)短板發(fā)現(xiàn)與提升
一、性格對領(lǐng)導(dǎo)的影響與應(yīng)用應(yīng)用。
1、性格對領(lǐng)導(dǎo)的決策影響。
2、 行為與動機(jī)
3、真實(shí)和理想
4、情商、能力、環(huán)境對性格的影響
二、不同性格領(lǐng)導(dǎo)者提升點(diǎn)
1、講解完美型性格的特征
健康層次完美型表現(xiàn)形式
不健康層次完美型表現(xiàn)形式
完美型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)管理者只看到團(tuán)隊(duì)不夠完美的地方
B)學(xué)會欣賞他人,訓(xùn)練一直發(fā)現(xiàn)美的眼睛。
C)學(xué)會授權(quán),抓大放小。
D)學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的主觀標(biāo)準(zhǔn)。
E)為了結(jié)果,學(xué)會合理合法的變通。
2、講解溫和型性格的特征
健康層次溫和型表現(xiàn)形式
不健康層次溫和型表現(xiàn)形式
溫和型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)在工作中處理好人情與原則的關(guān)系
B)找到自己的重心
C)關(guān)注團(tuán)隊(duì)所有人,而不只是弱勢群體
D)加強(qiáng)授權(quán)管理,明確崗位分工
3、講解動力型性格的特征
健康層次動力型表現(xiàn)形式
不健康層次動力型表現(xiàn)形式
動力型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)目標(biāo)感、行動力超強(qiáng),但要注意方式方法,以免傷及無辜
B)過快做出決定,可能忽略風(fēng)險(xiǎn)和存在的問題
C)虛心接受別人的批評和指正
D)多關(guān)注自己和家人的感受
4.講解自我型性格的特征
健康層次自我型表現(xiàn)形式
不健康層次自我型表現(xiàn)形式
自我型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)學(xué)會做情緒的主人,不是情緒的奴隸。
B)工作中養(yǎng)成系統(tǒng)思考的習(xí)慣。
C)遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)則,克制隨意獨(dú)特性格。
D)培養(yǎng)目標(biāo)感,強(qiáng)化執(zhí)行力。
5、講解思想型性格的特征
健康層次思想型表現(xiàn)形式
不健康層次思想型表現(xiàn)形式
思想型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)能夠系統(tǒng)分析問題,但決策慢。
B)投入感情關(guān)懷團(tuán)隊(duì),并參與團(tuán)隊(duì)互動。
C)認(rèn)為自己擁有知識,會受局限。
D)喜歡觀察,缺乏行動力,不喜歡參與。
6、講解忠誠型性格的特征
健康層次忠誠型表現(xiàn)形式
不健康層次忠誠型表現(xiàn)形式
忠誠型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)過多的考慮風(fēng)險(xiǎn)和問題,提高分辨風(fēng)險(xiǎn)真實(shí)性的能力
B)訓(xùn)練信任能力
C)多參加體力運(yùn)動,如騎單車、爬山等
D)提高決策的速度
E)接受別人當(dāng)面認(rèn)可
7、講解果斷型性格的特征
健康層次果斷型表現(xiàn)形式
不健康層次果斷型表現(xiàn)形式
果斷型性格的領(lǐng)導(dǎo)需要提升點(diǎn)
A)接納別人意見。
B)控制情緒,學(xué)會冷靜分析。
C)領(lǐng)地意識需淡化。
D)決定和行動過快,需要三思后行。
E)強(qiáng)權(quán)意識過大。
模塊四、課程總結(jié)及疑問解答
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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