《基于復盤思維的問題分析與解決》?
課題解讀:
經(jīng)理人對于問題的解決與決策常有一種無力感:競爭越來越激烈,花大力氣做的決策卻不見成效;企業(yè)問題重重,不知該從哪里人手;每次討論,大家都各持己見,沒有統(tǒng)一的標準,達不成共識;考慮不清楚問題原因,憑直覺做決策,做出來也不知道好不好,同樣的問題重復發(fā)生,不知如何控制和預防,遇到意外事件驚惶失措……缺少一套科學的、強有力的解決問題的方法和工具的幫助,經(jīng)理人只好重復這樣解決問題的方式;拍腦袋做決定、沿用舊方法、沒有預防措施、忙于到處救火……
本課程將幫助您個人、團隊、企業(yè)有效地制定高質(zhì)量的決策,系統(tǒng)化地解決問題,建立共同的管理文化和語言并使團隊達成共識。
課程目標:
清楚地理解如何針對問題來搜集、排序、組織、分析與確認數(shù)據(jù)、信息、經(jīng)驗與知識;
了解如何在緊急狀況與時間壓力下理性地處理問題與決策,并獲得良好的結果;
能夠分析工作狀況并更好地設定優(yōu)先級;
了解到如何才能增加處理問題的確定性,并減少嘗試性錯誤;
能更好地處理工作中的關鍵問題并制定解決方法;更好地管理風險,確保工作任務得以順利實施。
課程要求:
要求參訓學員有豐富的工作經(jīng)驗;
最好能在課前準備好相關問題的素材。
授課課時:3天
大綱一:探尋人的基本思維模式 | ||||
小節(jié)內(nèi)容 | 教學設計/工具 | 教學時長 | ||
(一) 思想承受力在時代中的變化 (二) 三種常見的思維模式 1、 垂直思考 2、 水平思考 3、 發(fā)散思考 (三)解決問題前的目標分析 | 教學形式: 講解、案例、引導 | 1小時 | ||
大綱二:問題之狀況分析(情景判斷) | ||||
小節(jié)內(nèi)容 | 教學設計 | 教學時長 | ||
(一) 狀況分析流程 1、 拆解關注事項 2、 優(yōu)先級排序 3、 規(guī)劃下一步 (二) 狀況分析復盤 | 教學形式: 講解、案例、團隊共創(chuàng) | 2小時 | ||
大綱三:問題之原因分析 | ||||
小節(jié)內(nèi)容 | 教學設計 | 教學時長 | ||
(一) 問題定義與結構 1、 問題的種類 2、 問題的層次 (二) 原因分析的流程 1、 描述問題 2、 找出可能的起因 3、 評估可能的起因并確認 (三)原因分析在團隊中的應用 | 教學形式: 講解、案例、演示訓練、點評 世界咖啡、團隊共創(chuàng)
工具表單: 《還原提問卡》 | 3小時 | ||
大綱四:問題之決策分析 | ||||
小節(jié)內(nèi)容 | 教學設計 | 教學時長 | ||
(一) 決策的定義及種類 1、 決策的層級 2、 標準決策模式 3、 快速決策模式 (二) 決策的風格與影響 1、 D型決策風格及影響 2、 I型決策風格及影響 3、 S型決策風格及影響 4、 C型決策風格及影響 (三) 決策分析的流程 1、 明確決策目的 2、 評估可選方案 3、 做出決策 (四)決策制定的陷阱(沖突分析) | 教學形式: 講解、案例、演示訓練、點評 | 4.5小時 | ||
大綱五:問題之風險與機會分析 | ||||
小節(jié)內(nèi)容 | 教學設計 | 教學時長 | ||
(一) 風險與機會 (二) 應急預防與促進擴大 (三) 風險與機會分析流程 1、 預測 2、 預防 3、 補救 (四)加強成功的執(zhí)行概率 | 教學形式: 循環(huán)校驗 | 4.5小時 | ||
大綱六:解決方案成果復盤及應用 | ||||
小節(jié)內(nèi)容 | 教學設計 | 教學時長 | ||
(一) 結果復盤 (二) 制版應用 | 教學形式: 循環(huán)校驗、成果輸出 | 3小時 |
課程總回顧及結束
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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