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團(tuán)建活動(dòng)專家

管理者客戶思維

管理者客戶思維


課程簡(jiǎn)介:

管理學(xué)大師彼得·德魯克說過,企業(yè)存在的根本目的就是創(chuàng)造客戶。只有提升客戶價(jià)值與滿意度,企業(yè)才能獲得應(yīng)有的回報(bào),因此管理者需要更好提升客戶思維,與客戶協(xié)作,以持續(xù)的為客戶創(chuàng)造價(jià)值與提升客戶滿意度。


課程目標(biāo)

理解客戶思維的內(nèi)涵,更好的與內(nèi)外部進(jìn)行協(xié)作

掌握一套由外而內(nèi)提升客戶體驗(yàn)的方法與工具

建立在管理團(tuán)隊(duì)中共同的協(xié)作與工作語言


課程特色:

涵蓋外部客戶與內(nèi)部客戶(員工)的協(xié)作,并且包括完整的理論、方法論與工具課程

《管理者客戶思維》是國家版權(quán)中心登記的版權(quán)培訓(xùn)課程

培訓(xùn)對(duì)象:

需要提升客戶思維與客戶協(xié)作能力的中高層管理者

需要提升客戶思維與客戶協(xié)作能力的高潛人才

常與客戶接觸的售前、銷售與服務(wù)部門人員

課程時(shí)長(zhǎng):1-2天


課程收益:

本課程包括了客戶思維,客戶洞察,客戶旅程及客戶協(xié)同四部份內(nèi)容。在學(xué)習(xí)完成后,你將收獲1套客戶思維思維與方法工具,藉由4個(gè)實(shí)用的工具,能幫助你更好將客戶思維在團(tuán)隊(duì)中落地。


課程大綱:

一、客戶思維的價(jià)值

1. 不確定性的商業(yè)環(huán)境中,組織需要具有客戶思維的人才

2. 客戶思維的內(nèi)涵

(1) 關(guān)注人與價(jià)值

(2) 專注客戶體驗(yàn)

(3) 強(qiáng)化客戶協(xié)作

3. 如何提升客戶思維?

(1) 以同理心進(jìn)入客戶世界

(2) 站在客戶視角理解客戶期待的體驗(yàn)

(3) 深入洞察客戶在不同場(chǎng)景下的客戶任務(wù)

(4) 內(nèi)外協(xié)同與橫向拉通工具促進(jìn)全員目標(biāo)對(duì)齊


二、客戶旅程:分析客戶體驗(yàn)

1. 與客戶共情:用同理心進(jìn)入對(duì)方世界

2. 理解客戶:TA是誰?TA的特徵是什么?

(1) 什么是客戶畫像

(2) 如何用標(biāo)簽描述特徵

(3) 標(biāo)簽的3種類型

3. 分析客戶當(dāng)前的客戶體驗(yàn),識(shí)別提升客戶體驗(yàn)機(jī)會(huì)點(diǎn),客戶體驗(yàn)分析步驟:

(1) 客戶體驗(yàn)階段分析

(2) 客戶行為與思想

(3) 情緒地圖

(4) 需求與痛點(diǎn)

4. 方法工具:

(1) 客戶畫像:以客戶為中心的思考方式

(2) 客戶旅程地圖:分析客戶體驗(yàn)工具


三、客戶洞察:洞悉客戶需求

1. 無法洞悉客戶需求的挑戰(zhàn):客戶告訴你的是他的解決方案,而不是需求

2. 創(chuàng)新大師克萊頓?克里斯坦森的任務(wù)理論(Jobs-To-Be-Done, JTBD)

3. 利用基于場(chǎng)景的客戶任務(wù)探詢客戶真正要的是什么,客戶任務(wù)分析步驟:

(1) 客戶在不同場(chǎng)景下的目標(biāo)

(2) 期待效果

(3) 限制條件

4. 方法工具:客戶任務(wù)


四、客戶協(xié)同:內(nèi)外協(xié)同拉通

1. 客戶協(xié)同的三大挑戰(zhàn)

(1) 方向、目標(biāo)不一致

(2) 組織內(nèi)部協(xié)同與拉通困難

(3) 缺乏方法與工具

2. 客戶思維:從客戶體驗(yàn)到內(nèi)部協(xié)同

(1) 專注力放在客戶體驗(yàn)

(2) 站在客戶體驗(yàn)視角,促進(jìn)內(nèi)部協(xié)同與拉通

(3) 跨部門協(xié)作與拉通,整體性提供客戶體驗(yàn)

4. 服務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)步驟:

(1) 接觸點(diǎn)

(2) 客戶行為

(3) 前臺(tái)行為

(4) 后臺(tái)行為

(5) 支持過程

5. 方法工具:服務(wù)藍(lán)圖:內(nèi)外部客戶協(xié)同與拉通工具


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