MTP中基層干部管理提升
課程背景: 在企業(yè)快速發(fā)展的同時,每一個企業(yè)都會遇到中層干部斷層的問題。為了解決這一問題,企業(yè)一般都會采取內(nèi)部提拔的方法,就是把內(nèi)部各個部門的業(yè)務(wù)骨干提拔到中層干部的崗位上。但是新提拔的中層領(lǐng)導(dǎo),真正能夠成為合格的中層干部的人數(shù)往往不到20%,60%的人是勉強趕著鴨子上架,20%的人不但沒有給團隊增加新的活力,甚至將團隊高得烏煙瘴氣,團隊績效大大降低,為什么會出現(xiàn)這種局面呢?
一是干部的選拔方法本身就存在問題,業(yè)務(wù)精英不一定能夠成為卓越領(lǐng)導(dǎo);
二是缺乏對新提拔的中層干部進行有效的培訓(xùn),使其完成角色的轉(zhuǎn)換,這是造成中層干部素
質(zhì)不高的主要原因。
課程收益:本課程以MTP課程體系為藍本,通過學(xué)習員工的成長背景、行為習慣、心理特性、價值觀念、工作環(huán)境、心智模式等特點,層層剖析從本質(zhì)上重新審視與解決員工管理新難題,糾正日常管理中容易出現(xiàn)的管理誤區(qū),掌握員工最先進和最有效的管理理念和管理工具,從而使得管理由“控制”走向“對話”,由“管人”到“管心”的轉(zhuǎn)化。
課程時間:2天,6小時/天
培訓(xùn)對象:企業(yè)中基層管理者
課程提綱:
MTP企業(yè)中高層管理技能訓(xùn)練四項框架內(nèi)容
管理的基礎(chǔ)和流程
部屬的培育與啟發(fā)
人際信賴關(guān)系的形成
變革的管理與領(lǐng)導(dǎo)力
第一部分:管理的基礎(chǔ)與流程
一、管理的概念
為什么要管理?
管理是管什么?
管理的一個基本點是什么?
管理的三要素
什么是管理?
二、管理的角色
三、三大管理觀
(1)管理只對績效負責
(2)管理是資源的有效分配
(3)管理服務(wù)于經(jīng)營
四、管理的6大基本心態(tài)
(1)達成的意愿
(2)打破現(xiàn)狀的決心
(3)效率效果意識
(4)科學(xué)的方法
(5)全面的判斷
(6)意識性管理
五、管理的6大基本技能
(1)系統(tǒng)思維
(2)時間管理
(3)職場溝通
(4)主持會議能力
(5)概念性能力
(6)培養(yǎng)他人
第二節(jié):計劃和命令
一、計劃
1、計劃的來源-目標
2、計劃的概念
3、計劃管理的指標及種類
4、計劃的制定流程(五個工具)
目的明確-smart原則
掌握事實-swot
分析事實-5W2H
制定計劃-甘特圖法
計劃的決定與執(zhí)行-結(jié)果達成表
二、命令
執(zhí)行的兩層含義:工作分配 、命令下達
1、工作分配三要素
2、命令的下達
(1)命令下達二要點
正確的理解
喚起執(zhí)行的意愿
(2)命令下達的五種類型
第三節(jié):控制與協(xié)調(diào)
一、控制
1、控制的概念
2、控制的四大工具:
計劃執(zhí)行
工作監(jiān)控
工作檢查
適度懲罰
二、協(xié)調(diào)
1、協(xié)調(diào)的概念
2、協(xié)調(diào)的種類
3、如何協(xié)調(diào)五個關(guān)鍵點
第二部分:下屬的培育與啟發(fā)
第一節(jié):需求與人的行為
1、行為的產(chǎn)生
2、下屬需求的分類
3、需求的層次
4、需求不滿所引發(fā)的行為
5、如何掌握下屬的需求
6、對需求不滿者的指導(dǎo)與協(xié)助
第二節(jié):培育概念與實踐
1、培育員工的必要性
主管“忙”點循環(huán)圈
2、培育下屬的責任在誰?
3、輔助學(xué)習的原則
4、培育的進行方式
第三節(jié):對下屬的激勵
1、為什么要激勵
2、什么是激勵
3、如何激勵下屬
第三部分:人際信賴關(guān)系的建立
第一節(jié):尊重人性的四原則
職務(wù)的確定
職務(wù)意識形成
職務(wù)認知
授權(quán)
第二節(jié):態(tài)度與行為的啟發(fā)
如何啟發(fā)良好的態(tài)度
第三節(jié):管理中的有效溝通
1、溝通的概論
2、溝通的風格
3、溝通的技巧
第四部分:變革的管理與領(lǐng)導(dǎo)力
第一節(jié):變革管理
1、解決問題的基本點
2、選擇必要改善的著眼點
3、解決問題的工具
第四部分:變革的管理與領(lǐng)導(dǎo)力
第二節(jié):領(lǐng)導(dǎo)力
1、為什么學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)力
2、什么是領(lǐng)導(dǎo)力
3、領(lǐng)導(dǎo)的6個智慧
4、什么不是領(lǐng)導(dǎo)力
5、領(lǐng)導(dǎo)者特性
6、領(lǐng)導(dǎo)力的四種類型
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓(xùn)式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓(xùn)不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。
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