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《擦亮你的職場品牌》——應(yīng)屆畢業(yè)生篇

適合對象：應(yīng)屆畢業(yè)員工

培訓(xùn)形式：封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動、游戲體驗、團(tuán)隊競賽、分析診斷、實戰(zhàn)答疑、小組研討、心得分享

授課課時：2天（6小時/天）

課程背景

新員工缺乏職業(yè)化思想的表現(xiàn)：

1剛畢業(yè)而已，讓做什么做什么，給我多少錢就干多少事，對得起良心就好

2除了“錢”根本找不到更多的動力來工作，一切向“錢”看

3畢業(yè)后的迷茫困惑不清楚自己職業(yè)方向，

4畢業(yè)后的想象與現(xiàn)實巨大差距抱怨借口理由這是我必備的工具

5前途的渺茫，什么是目標(biāo)騎驢找馬的思維模式

6這都不是自己錯誤，負(fù)責(zé)任，憑什么由我來承擔(dān)

課程受益：

1.畢業(yè)后明確個人在團(tuán)隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力

2.從“這不關(guān)我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分

3.建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)建立積極心態(tài)建立游戲心態(tài)。把自己當(dāng)公司，塑造個人的價值品牌

4.幫助應(yīng)屆生樹立正確的人生觀擇業(yè)觀以及價值觀，建立一臺無形的“職場攝像機(jī)”

5.幫助每一位畢業(yè)生找尋工作的意義發(fā)自內(nèi)心的動力需找脫穎而出的職業(yè)競爭力。

6.我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”成為善于合作自我管理的職業(yè)者

課程大綱

前言：新員工踏入職場真正的保障

就業(yè)保障VS職業(yè)保障

保障的來源——職場真正的安全感的建立

開啟職業(yè)化模式：RED

更新進(jìn)化：觀念管理

能量轉(zhuǎn)換：態(tài)度管理

發(fā)現(xiàn)之旅：行為管理

一級大綱：新員工成為職業(yè)化的的職業(yè)者

大綱講述內(nèi)容：

1職業(yè)化對我們的幫助時什么（研討法：什么是職業(yè)化案例：同學(xué)聚會）

2痛苦的工作VS快樂的工作（分享法：期待工作內(nèi)容案例：職位晉升）

3職業(yè)化金字塔的構(gòu)建（提問法：職業(yè)球員的職業(yè)化案例：NBA）

4如何讓雇傭軍變成志愿軍（提問法：軍種區(qū)別）

與工作結(jié)合：

1引入在學(xué)校的想象的美好與工作現(xiàn)實的思想落差，如何更好的調(diào)整

2如何更好的過度學(xué)校所心所欲的事到職場基礎(chǔ)工作中不得不做的事

目的：

1認(rèn)識職業(yè)化對職業(yè)者的重要性

2認(rèn)知職業(yè)化意識建立職業(yè)化意識

3打造個人品牌及口碑，改變原有對工作的定義

4了解工作的真正本質(zhì)，讓自己快樂的做必須做的事

一級大綱：建立應(yīng)屆畢業(yè)生《觀念》品牌

大綱講述內(nèi)容：

1.別做職場“植物人”——我的額外價值錢以外的動力（案例法：個人心錨分享）

2.如何確立工作使命——我在團(tuán)隊中的存在價值（案例法：曾志偉游戲法：價值復(fù)述）

3.如何確立工作愿景——個人愿景和公司愿景的結(jié)合（影片法：達(dá)人秀）

與工作結(jié)合：

1導(dǎo)入球隊的主力都是從替補開始，作為畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)也要從一線最基礎(chǔ)工作開始

2各種工作逆境難免小心臟會被無情打擊，如何面對各種困難阻力而不是輕易放棄

目的：

1新員工找到自身工作的價值——提升工作成就感

2新員工找到工作中更多的原動力——提高工作激情

3新員工找到工作職場遠(yuǎn)景——保持工作持久度

一級大綱：建立畢業(yè)生《態(tài)度》品牌

大綱講述內(nèi)容：1創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作（研討法：工作關(guān)我什么事）

創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)——什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？

2積極心態(tài)：熱忱地工作（案例法：小男孩故事研討法：壞事如何變好事）

積極心態(tài)VS消極心態(tài)

如何建立積極心態(tài)？

如何自我激勵

3游戲心態(tài)——什么是游戲心態(tài)？

游戲心態(tài)帶給你什么？

如何在壓力中尋找動力

與工作結(jié)合：

1創(chuàng)建如何跟自己對話模式，工作中心里落差，自尊心的打擊

2時刻明確所有的工作都是為自己而工作，并不是公司老板，建立剩者為王心態(tài)

目的：

1培養(yǎng)工作中的主人翁精神

2塑造自身個人品牌及良好口碑

3建立陽光心態(tài)培養(yǎng)把壞事情變好事情的能力

4尋找在工作壓力背后的快樂