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團(tuán)建活動(dòng)專家

溝通力

溝通企業(yè)劇場(chǎng)工作坊


工作坊目標(biāo)

學(xué)習(xí)在互動(dòng)游戲活動(dòng)中認(rèn)識(shí)和提升溝通力

意識(shí)到個(gè)人溝通能力很強(qiáng)的真實(shí)和虛幻

聆聽中聽到對(duì)方敘述事件的要點(diǎn)和轉(zhuǎn)折

聆聽他人時(shí)感受到對(duì)方言語(yǔ)之外的感受與期待

鍛煉表達(dá)中文字、聲音和肢體語(yǔ)言的表現(xiàn)力

提升學(xué)員在自我表達(dá)影響他人時(shí)候的自信心

學(xué)會(huì)換位思考的方式運(yùn)用同理心溝通交流

面對(duì)差異和沖突的時(shí)候用多種方式有效回應(yīng)

直面現(xiàn)實(shí)中的溝通挑戰(zhàn)共創(chuàng)解決方案


工作坊大綱內(nèi)容

主題

活動(dòng)介紹

活動(dòng)目的

劇場(chǎng)工作坊的形式和簡(jiǎn)介

溝通力概述

一些規(guī)則和活動(dòng)須知


劇場(chǎng)熱身的肢體解放

“身體指揮棒“-用身體動(dòng)作介紹自己的名字,他人一同模仿。

“遠(yuǎn)山的呼喚”-呼喊學(xué)員的昵稱,并呼應(yīng),移向不同人

活動(dòng)身體,發(fā)揮想象力,并被模仿和接納。

運(yùn)用身體與他人動(dòng)態(tài)呼應(yīng),找到協(xié)調(diào)感

劇場(chǎng)熱身之關(guān)系建立

“東西南北中”-根據(jù)大家的出生地,在地圖不同點(diǎn)呈現(xiàn)

了解每個(gè)人的部分私人信息,增進(jìn)熟悉


“共同點(diǎn)”-隨機(jī)報(bào)數(shù)與不同人組成小組后,找到三個(gè)共同點(diǎn),并默劇表達(dá)

深度了解不同人之間的相似處,并協(xié)作配合完成共同目標(biāo)

溝通力之有效聆聽

“肢體雕塑課“一個(gè)人分享自己故事,另一人聆聽主人公內(nèi)在心境。結(jié)束后聽者把講者當(dāng)作雕塑泥巴來(lái)塑形。

“故事的節(jié)點(diǎn)”-四人一組講故事,三人聆聽并討論故事中的不同要點(diǎn)和轉(zhuǎn)折

鍛煉刻意聆聽對(duì)方情緒的能力并感性表達(dá)

設(shè)法仔細(xì)聆聽對(duì)方話語(yǔ)中的不同重點(diǎn)和轉(zhuǎn)折。

溝通力之高效表達(dá)

“飛機(jī)”-兩人一組背對(duì)背按照A的口頭指令完成折飛機(jī)的任務(wù)。

意識(shí)到溝通能力的局限。

學(xué)習(xí)更好的用對(duì)方理解的方式講話。


“三要素圓舞曲“-針對(duì)某個(gè)主題的文字、聲音、肢體動(dòng)作表達(dá)SHOW

發(fā)現(xiàn)表達(dá)中的三要素的不同價(jià)值和影響效果。

溝通力之應(yīng)對(duì)沖突

“下班回家”-兩人相遇,從信息、觀點(diǎn)、情感三個(gè)層面互動(dòng)和表達(dá),并聆聽反饋

清晰溝通的三個(gè)層面的差異,及沖突矛盾的發(fā)生可能性。


“事實(shí)vs評(píng)論”-小組一人分享對(duì)一件事情的看法,他人分辨出事實(shí)和評(píng)論的部分。

減少評(píng)論性話語(yǔ),減少了矛盾,多用事實(shí)性話語(yǔ)的客觀性。


“同步你我“-兩人一組,聽者在過(guò)程中同步合拍對(duì)方的肢體和情緒聆聽,并交換,不同步彼此。

“YES…AND…”-小組里一人開始分享一個(gè)觀點(diǎn),每個(gè)人依次先用 對(duì)的但是…” 然后用“對(duì)的而且“句型接龍。

人際溝通間的信任需要親和力的基礎(chǔ),運(yùn)用肢體和情緒同步技巧創(chuàng)造關(guān)系的信任度非常重要。

溝通中面對(duì)他人觀點(diǎn)運(yùn)用yes…and可以減少不必要的爭(zhēng)執(zhí)而更易進(jìn)一步交流。


‘沖突群塑“-兩排人分別呈現(xiàn)指責(zé)、討好、打岔、超理智、一致性表達(dá)的姿態(tài)雕

了解在沖突事件中人的內(nèi)在應(yīng)對(duì)模式,并學(xué)習(xí)一致性表達(dá)的方式。

溝通力之溝通劇場(chǎng)

“溝通中的挑戰(zhàn)”-四人一組將各自挑戰(zhàn)故事雕塑出來(lái),并介紹和選擇最挑戰(zhàn)故事

運(yùn)用現(xiàn)實(shí)中的溝通挑戰(zhàn),勵(lì)分享,用作學(xué)習(xí)案例進(jìn)一步推進(jìn)。


“論壇劇場(chǎng)“-主人公做導(dǎo)演說(shuō)戲,小組成員將溝通挑戰(zhàn)故事用一分鐘短劇呈現(xiàn),觀眾貢獻(xiàn)解決方案給主角,并多種方式呈現(xiàn)。

 

運(yùn)用現(xiàn)實(shí)故事,幫助大家共創(chuàng)解決方案,并解析不同角色背后的心聲,加深彼此理解,促進(jìn)問(wèn)題解決。

溝通力之學(xué)習(xí)總結(jié)

“覺(jué)察之環(huán)”-根據(jù)ORID的模式分享學(xué)習(xí)的收獲和啟發(fā)

 

運(yùn)用ORID模型從四個(gè)緯度思考和表達(dá)收獲。


“欣賞放大鏡”-自我欣賞自己的表現(xiàn)及針對(duì)不同學(xué)員的欣賞表達(dá)

用欣賞的眼光看待他人,并正面表達(dá)創(chuàng)造和諧關(guān)系和正能量


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