培訓背景:
1.為什么銷售人員總是不敢賣?如何讓客戶敢買?
2.為什么問客戶的預算,對方永遠不說實話?
3.都說以客戶為中心,滿足客戶的需求,但為什么最后總是成為陪標的?
4.談單時總是被客戶牽著鼻子走,對我們時不時提出一些要求,怎么辦?
5.為什么說報價員、跟單員、聯(lián)絡員都是人力成本,而不是人力資本?
6.如何量化銷售人員給公司帶來的客戶損失?
7.為什么有些銷售人員總是為了成交而成交?
8.......
培訓收益:
1、客單價提升3倍的;
2、成交周期縮短1倍;
3、客戶回報周期增加2倍;
4、成交率提升3倍;
5、利潤率提升1倍;
6、使銷售新人快速上手;
7、讓銷售高手提高銷售效率。
培訓方式:
1.每6~8個人一組,每組一臺筆記本電腦;
2.講師通過思維導圖講解;
3.學員通過EXCEL填寫答案;
4.培訓后形成銷售手冊;
適合人員:總經(jīng)理帶隊、生產(chǎn)、技術最少各出一位同事,連同銷售人員參加。
課程大綱:
第一章 為什么要設定成交目標?
第一節(jié) 銷售人員帶來的客戶損失要量化;
1、大客戶談成小訂單,失?。?/p>
2、長期合作談成了單次買賣,失??;
3、“裸單”是靠公司的影響力自然銷售,銷售人員并無價值;
第二節(jié) 滿足客戶的需求而不是要求
第一、客戶不知道自己要什么;
一、客戶的購買標準是由誰確定的?
1、客戶購買標準類型
確定型購買標準;
半確定型購買標準;
不確定型購買標準;
未知型;
2、客戶購買標準來源
內(nèi)部討論的結果
老板的直覺
來自不同公司業(yè)務員的影響
第三方單位的建議
3、影響客戶購買標準的因素
3.1 不同部門的關系權重
上級、同級、下級、客戶
3.2 投入與回報比
高檔、中檔、低檔、替代
3.3 回報周期
長期回報與短期回報
3.4 綜合投入成本
按效果付費還是按按產(chǎn)品付費?
3.5 風險感知
高風險、中風險、低風險
第二、如何看出客戶僅僅把我們作為陪標的對象?
第三、銷售人員要從提供產(chǎn)品轉變?yōu)樘峁┠芰Γ?/p>
一、如何幫助客戶建議排他性的購買標準?
適價-幫助客戶做好預算;
適質(zhì)-最適合的才是最好的;
適量-多少才是最便宜的訂貨量?
適時-在什么時候買是最恰當?shù)模?/p>
適地-應該在哪里買是最適合的?
二、客戶知道自己不要什么;
1、讓客戶做選擇題而不是填空題;
2、讓客戶做減法而不是加法;
第二章 如何設定成交目標
第一節(jié) 根據(jù)客戶的實力設定成交目標;
1、大客戶的成交目標設定;
2、中客戶的成交目標設定;
3、小客戶的成交目標設定;
第二節(jié) 根據(jù)客戶應用場景設定成交目標;
1、為什么要按不同場景區(qū)分成交目標?
第三節(jié) 不同區(qū)域客戶的設定成交目標;
1、為什么不同市場應該設定不同的成交目標?
2、如何根據(jù)競爭市場不同設定不同成交目標?
第四節(jié) 不同階段成交目標設定;
一、第一次成交后的成交目標設定
1、為什么第一次成交后還需要有即時成交?
2、即時成交金額應該控制在多少比例?
3、第一次成交后應該做哪些服務促進即時成交?
二、二次成交目標的設定
1、二次成交應該在什么時機?
2、二次成交的金額應該控制在多少比例?
3、做哪些服務可以促進二次成交?
三、不定期成交目標設定
1、成交后不能絕交;
2、成交后的服務內(nèi)容有哪些?
3、如何用一個客戶影響更多個客戶?
第三章 成交條款目標設定
第一節(jié) 為什么要提前設定條款項目
1、減少客戶不確定性感;
2、讓客戶明顯感覺到差異性,差異化競爭的塑造;
3、降低采購者的工作量;
第二節(jié) 設定哪些成交條款
一、單次采購量目標設定;
1、為什么要讓客戶增加單次購買量?
2、如何讓客戶增加單次購買量?
二、年度采購量目標設定;
1、如何讓客戶增加年度采購量?
三、獨家采購量目標設定;
1、如何讓半個客戶變成一個完整的客戶?
2、獨家合作的好處有哪些?
四、交貨期目標設定;
1、為什么交貨期越短,成本越高?
2、銷售人員不能僅僅考慮自己的利益,同樣要考慮生產(chǎn)部門的難處;
五、合同期限目標設定;
1、如何將單次合作變成長期合作?
2、把偶然關系變成必然關系;
3、客戶關鍵人離職,合作如何才能不受影響?
六、續(xù)約時期目標設定;
1.提前續(xù)約、即時續(xù)約、斷約續(xù)約的區(qū)別;
2.為什么要讓客戶提前續(xù)約?
3.說服客戶提前續(xù)約的理由有哪些?
七、商務條款目標設定;
1.如何讓客戶縮短賬期?
2.如何讓客戶多交定金?
3.產(chǎn)品出問題,如何跟客戶談少退少換?
八、促銷品目標設定
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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