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領導者潛力蘇醒

培訓目的：

1）探索職業(yè)倦怠、職業(yè)瓶頸、發(fā)展困惑

2）探索覺知自我、發(fā)展親密關系的方法

3）發(fā)展自我活力與挖掘自我潛力

4）探索自我能量自由流動的方法

培訓時長：3天2晚

培訓方法：工作坊（活動體驗與練習為主，講授為輔，個別輔導為輔）

培訓場地：工作坊（場地要求較高（如干凈地毯、教室寬敞、無桌有椅等），詳見準備清單）

一、潛力的來源

a)成功人士倦怠與發(fā)展瓶頸的常見原因

b)人的六大能量系統(tǒng)：感知系統(tǒng)、思維系統(tǒng)、情緒系統(tǒng)、語言系統(tǒng)、行動系統(tǒng)、身體能量系統(tǒng)

c)意識能量與潛意識能量的關系

d)潛力蘇醒的內(nèi)涵——能量自由地流動

二、NLP思考層級與應用

a)精神層級

b)身份層級

c)信念層級

d)能力與情緒層級

e)行為層級

f)環(huán)境層級

g)層級之間的相互關系及該模型的應用

三、如何運用NLP方法設定目標

a)目標位置體驗

b)影響位置體驗

c)癥狀位置體驗

d)原因位置體驗

e)資源位置體驗

f)整體過程體驗

四、夢想家、現(xiàn)實家、批判家三者的平衡

a)夢想家是關注未來的可能性

b)現(xiàn)實家是關注行動計劃與行動

c)批判家是關注潛在的風險

五、溝通姿態(tài)與冰山模型

a)指責式

b)討好式

c)超理智式

d)打岔式

e)一致式

f)以冰山模型覺察自己

六、一致性表達——親密關系建立與能量流動

a)感知、解讀、感受、意圖的不同

b)一致性表達是完整正確的表達四者

c)通過親密關系讓能量流動

七、呼吸法與能量流動

a)芮克式呼吸法的起源與背景

b)練習芮克式呼吸的要領

c)讓能量流動的呼吸法

八、家庭與家族系統(tǒng)的能量

a)愛的能量流動

b)愛的序位

c)以系統(tǒng)排列方法進行個案處理

九、讓身體的能量流動

a)黃帝內(nèi)經(jīng)的養(yǎng)生法

b)經(jīng)絡、作息、飲食、情志

十、如何運用能力吸引力法則達到心想事成

a)第一天課晚上看2小時視頻

b)研討能量法則