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          參與百分百

——游戲化思維在新生代培訓(xùn)中的妙用

【培訓(xùn)背景】 

為什么傳統(tǒng)的入職培訓(xùn)項目，新生代員工參與感低、吐槽無感，這局怎么破？  

為什么傳統(tǒng)的知識講授培訓(xùn)課堂，總會讓新生代學(xué)員昏昏欲睡，這局怎么破 ？ 

為什么人力資源辛苦組織座談會，依然撬不開管培生的心里話，這局這么破？

為什么嚴(yán)肅說教高大上培訓(xùn)課堂，不再被新生代學(xué)員所喜歡 ，這局這么破？

因為，我們不了解新生代學(xué)員的心理需求，驅(qū)動力3.0版其中的奧秘！

因為，我們不了解新生代學(xué)員的學(xué)習(xí)偏好，嚴(yán)肅說教時代已經(jīng)過時！

【培訓(xùn)收益】 

掌握新生代學(xué)員的性格特質(zhì)與思想價值觀，了解他們的思想根源；

了解新生代學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣和偏好關(guān)鍵詞，在培訓(xùn)中做到有的放矢；

站在新生代學(xué)員的角度，量身定做適合他們的培訓(xùn)項目和學(xué)習(xí)路徑；

有效掌握適合新生代學(xué)員的培訓(xùn)技巧、培訓(xùn)組方式、輔導(dǎo)激勵方式。

【培訓(xùn)對象】新生代學(xué)員的培企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)組織者、培訓(xùn)管理者。

【培訓(xùn)時長】兩天 9:00——12:00   13:30——17:00  6.5小時/1天  

課程大綱

一、參與感體驗——如何用游戲化思維提升新生代學(xué)員培訓(xùn)動力？

1、互聯(lián)網(wǎng)時代的新生代學(xué)員嗨點，你get到了嗎？

如果不了解二次元文化，就徹底被打臉了！

如果沒玩過樂高跳舞毯，就一定會被嫌棄！

如果不掌握人機互動，就沒法調(diào)動真燃點！

神秘菜單+特權(quán)激勵，這樣的培訓(xùn)才炫酷！

2、游戲體驗：”參與感百分百”到底是個什么鬼？

3、一場優(yōu)秀的培訓(xùn)項目/課程必須具備的四個要素

對準(zhǔn)痛點——游戲化培訓(xùn)如何確定“目標(biāo)明確“

感受癢點——游戲化培訓(xùn)如何制定”清晰規(guī)則“

引爆嗨點——游戲化培訓(xùn)如何確定“即時反饋”

提升沸點——游戲化培訓(xùn)如何確定“自愿參與“

4、行動學(xué)習(xí)：互聯(lián)網(wǎng)時代的90、95后學(xué)員畫像

二、引爆嗨點——如何用游戲化思維玩轉(zhuǎn)新生代入職培訓(xùn)？

1、頭腦風(fēng)暴：為什么傳統(tǒng)入職培訓(xùn)新生代學(xué)員”累覺不愛“？

2、案例分享：游戲化培訓(xùn)手冊如何讓新生代員工愛上學(xué)習(xí)？

新精英：視覺化員工手冊拒絕嚴(yán)肅說教受小鮮肉青睞

58同城：故事化培訓(xùn)手冊大神引領(lǐng)讓企業(yè)文化落地

易積電器：小天使引領(lǐng)手冊讓新員工立刻融入團隊

3、案例分享：百度游戲化培訓(xùn)顯神效——90后培訓(xùn)偏好關(guān)鍵詞

人機互動——線上+線下，手游中成長的新生代的心理需求

個性定制——小眾+個性，自我為成長的新生代的價值趨向

炫酷化—— 社交+炫耀，從個人的學(xué)習(xí)島走向團隊生態(tài)圈

游戲化——成就+快樂，在PK中提心智，在闖關(guān)中得新知

4、行動學(xué)習(xí)：

如何用游戲化思維設(shè)計受新生代喜歡的入職培訓(xùn)項目/手冊？

工具指南：《4W原則：游戲化入職培訓(xùn)攻略一覽表》

培訓(xùn)禮包：《游戲化海報模板+游戲化培訓(xùn)手冊模板》

三、激活沸點——如何用游戲化思維打造新生代喜歡的培訓(xùn)場域？

1、頭腦風(fēng)暴： 如何喚醒多維空間，打造絕佳的學(xué)員體驗感？

2、視頻欣賞：《從抖音到抖課，游戲化平臺讓新生代愛上學(xué)習(xí)》

3、案例分析：——“愛上學(xué)習(xí)”游戲化培訓(xùn)機制營造百分百參與感

視覺體驗——多元化培訓(xùn)道具在培訓(xùn)課堂的妙用

聽覺體驗——時代旋律任你選，極致體驗跳舞毯

觸覺體驗——游戲機制來貫穿，人機互動巨好玩

4、行動學(xué)習(xí)：

如何用游戲化思維營造新生代學(xué)員喜歡的培訓(xùn)場域？

工具指南：《多維空間喚醒神器：視覺化培訓(xùn)道具多用工具包 》

培訓(xùn)禮包：《90后跳舞毯音樂包+90后熱門團建游戲錦囊》

四、緊追熱點——如何用游戲化思維設(shè)計管培生座談、聯(lián)誼會？

1、頭腦風(fēng)暴：為什么精心組織的談心會，卻撬不動新生代的心？

2、視頻欣賞：這是一場大咖座談會，還是一場大神綜藝秀？

3、案例分析：中國平安玩轉(zhuǎn)熱門綜藝——管培生暢所欲言

奇葩說— 年年有學(xué)霸，季季有奇葩，今年特別多！

吐槽大會——愛到深處方吐槽，情至深處才的diss!

最強大腦——部門最強大腦，團建首席官創(chuàng)造驚喜！ 

抖技小能手——有技能的大神，打賞+點贊+特權(quán)！

4、行動學(xué)習(xí)：

如何用熱門綜藝機制設(shè)計受管培生喜歡的培訓(xùn)座談？

工具指南：《揭開你的蓋頭來——管培生座談會撩心神術(shù)》

培訓(xùn)禮包：《新生代熱門綜藝工具包+游戲化體驗工具包》

五、成果展示——用新生代的思維培訓(xùn)新生代學(xué)員

1、如何用視覺化思維制作新生代學(xué)員喜歡的培訓(xùn)海報？

2、如何用智能化思維有效提升新員工入職培訓(xùn)參與感？

3、如何用綜藝化化思維設(shè)計新生代學(xué)員喜歡的生動課堂？

4、 如何用游戲化思維設(shè)計新生代喜歡的座談或交流會？