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團(tuán)建活動專家

全腦創(chuàng)新與問題解決

您或您的企業(yè)是否碰到過這樣的困擾:

1. 高層無法預(yù)判市場發(fā)展方向,導(dǎo)致體制升級與轉(zhuǎn)型遲緩,面臨淘汰風(fēng)險(xiǎn)。

2中層.思想陳舊、視野狹窄,對外部的新機(jī)會把握不住,對內(nèi)部問題缺乏新的解決手段。

3. 一線員工普遍缺乏創(chuàng)造力,只知道按部就班,日復(fù)一日的重復(fù)工作。不優(yōu)化,不改良。

4.對組織長期積累的很多老問題無能為力,缺乏新視角、新思路和新方法。

5.技術(shù)人員缺乏市場靈感與創(chuàng)作激情,新產(chǎn)品研發(fā)陷入困境。即使模仿也不夠聰明。

6. 對互聯(lián)網(wǎng)為代表的新知識無法理解,與90年后的新人類缺乏溝通,對新時(shí)代充滿陌生感。

現(xiàn)在,就讓《全腦創(chuàng)新與問題解決》這門課程來幫助您獲得解決問題的方法,以專業(yè)的知識幫助您打開思維的局限,看到更多外面的風(fēng)景,獲得更多的啟發(fā)!


課程背景

“創(chuàng)新”目前正成為許許多多成功企業(yè)的企業(yè)文化的重要組成部分,管理者也認(rèn)識到其在企業(yè)發(fā)展中的重要地位,但是更多的企業(yè)只是把“創(chuàng)新”停留于口號或形式,并沒有把它落實(shí)到員工(當(dāng)然也包括決策者和管理者)的日常工作的行為中。     

《全腦創(chuàng)新與問題解決》這個(gè)課程針對以上的問題,著重創(chuàng)新的理念灌輸和創(chuàng)新工具的應(yīng)用。創(chuàng)新的目的是為了達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),所以講創(chuàng)新不可以脫離解決問題,因?yàn)閯?chuàng)新最終目的還是為了解決工作中遇到的問題。

固有思維相當(dāng)于一個(gè)枷鎖把人的思維捆綁,但是一個(gè)松了綁的人只是達(dá)到了自由的結(jié)果,不過你不能確定他是否能走到應(yīng)該去的地方?!叭X創(chuàng)新與新價(jià)值”提供了很好的創(chuàng)新工具,幫助我們既能夠突破固有思維的束縛,而且這種創(chuàng)新是圍繞目的的有意識的思維,而不是漫無邊際的天馬行空。

本課程適合企業(yè)應(yīng)用在:新項(xiàng)目的市場預(yù)判、新產(chǎn)品研發(fā)、工作流程的優(yōu)化、成本的控制、產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量的提升、變革管理等等需要不斷創(chuàng)新和進(jìn)步的領(lǐng)域,為企業(yè)全員的創(chuàng)新工作提供了確實(shí)可行的思維模式和運(yùn)作方法。


課程特色

8個(gè)高效創(chuàng)新工具,讓創(chuàng)新從偶然變成必然,讓工作升級卓有成效。

趣味、生動、緊湊的課程設(shè)計(jì),讓學(xué)員來之能學(xué),學(xué)之能用,用之有效。

懂得把從一個(gè)好主意成為一個(gè)好產(chǎn)品(好方法),要經(jīng)歷哪些步驟,要克服哪些困難。

熟練運(yùn)用各種核心工具創(chuàng)造性的解決工作中各種難題,。


課程對象

企業(yè)高中層管理者,技術(shù)研發(fā)人員,營銷服務(wù)經(jīng)理及一線員工。



課程時(shí)間安排表(2天)

  主題

         主題內(nèi)容

課時(shí)

培訓(xùn)方式

學(xué)員收益

(1)創(chuàng)新與問題發(fā)現(xiàn)

用問題確認(rèn)企業(yè)創(chuàng)新方向

許多創(chuàng)新都是在嘗試解決問題中出的

· 工具1:三池模型

問題池

解決池

數(shù)據(jù)池

1h

講授、

現(xiàn)場演練、

小組競賽

發(fā)現(xiàn)問題并了解企業(yè)如何創(chuàng)新

(2)

創(chuàng)

術(shù)

 

 

創(chuàng)新基礎(chǔ)

創(chuàng)新的本質(zhì)是什么?

創(chuàng)新意義何在?

創(chuàng)新思維的特征與成長環(huán)境

測試:“創(chuàng)新力測試

2h

講授、

現(xiàn)場演練、

小組競賽

培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)新意識

 

明白大腦是通過提升活躍度與可塑性進(jìn)而讓大腦年輕化

 

 

質(zhì)疑技巧

質(zhì)疑必要性 (可以直接去除嗎?)

質(zhì)疑有效性 (存在理由有效嗎?)

質(zhì)疑唯一性 (有別的替換方案嗎?)

· 工具2:豐田提問法(5W)

訓(xùn)練方式:案例分析

立體思維(決策法)

專業(yè)知識對創(chuàng)新的作用

運(yùn)用左腦來找到問題

運(yùn)用右腦來找答案

· 工具3:“六頂思考帽”

數(shù)據(jù)思維(白帽) 直覺思維(紅帽)

風(fēng)險(xiǎn)思維(黑帽) 機(jī)會思維 (黃帽)

創(chuàng)新思維(綠帽) 控制思維(藍(lán)帽)

訓(xùn)練方式:分組練習(xí)

1h

講授、

范例分享、

小組練習(xí)、

 

了解水平思維在創(chuàng)新中的作用

 

掌握構(gòu)建水平思維的方法

有效模仿

模仿也是一種有效創(chuàng)新

成功的商業(yè)模仿案例

模仿”與“山寨”的區(qū)別

· 工具4:“漏斗復(fù)制法”

訓(xùn)練方式:分組練習(xí)

2h

講授、

范例分享、小組練習(xí)

 

了解模仿創(chuàng)新的概念

通過模擬練習(xí)掌握一種重要的創(chuàng)新工具

  主題

         主題內(nèi)容

課時(shí)

培訓(xùn)方式

學(xué)員收益

(2)創(chuàng)術(shù)

 

 

組合法

同物組合

異物組合

· 工具5AB碰撞法

· 工具6:關(guān)鍵點(diǎn)路徑法

特性的組合

訓(xùn)練方式:分組練習(xí)

2h

講授、

現(xiàn)場演練、

小組競賽

了解組合與改進(jìn)這兩個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新的概念

 

通過模擬練習(xí)掌握三種重要的創(chuàng)新工具

 

改進(jìn)法

分享:改變

分享:改善

分享:小一些

分享:替代

分享:逆向思維

· 工具7:橡皮泥與3D打印法

 訓(xùn)練方式:分組練習(xí)

刺激法

培養(yǎng)思維創(chuàng)新的習(xí)慣
      —激發(fā)潛能

· 工具8“隨機(jī)詞匯法”

訓(xùn)練方式:分組練習(xí)

2h

講授、

范例分享

小組練習(xí)

了解刺激這個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新的概念

通過模擬練習(xí)掌一種重要的創(chuàng)新工具

3)創(chuàng)新與未來趨勢

 

未來趨勢一:免費(fèi)

未來趨勢二:用戶

未來趨勢三:體驗(yàn)

未來趨勢四:大數(shù)據(jù)

未來趨勢五:云

1.5h

講授、

范例分享

小組練習(xí)

了解創(chuàng)新未來的趨勢

4)學(xué)習(xí)組織與云創(chuàng)新

學(xué)習(xí)型組織

ü 把學(xué)習(xí)變成一種共同的生活方式

ü 把學(xué)習(xí)產(chǎn)生的知識增量持續(xù)的轉(zhuǎn)化

成價(jià)值增量。

云創(chuàng)新

1.5h

講授、

范例分享

小組練習(xí)

了解學(xué)習(xí)型組織與創(chuàng)新的關(guān)系


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