九七精品久久久久久精品_成a级人在线观看网_91精品一区二区在线观看_亚洲综合网站久久久

【課程收益】

通過(guò)對(duì)責(zé)任心的正確認(rèn)知與體驗(yàn)，讓員工、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)在獲取正能量中達(dá)成共贏。

【課程特色】

以NLP模式、運(yùn)用教練技術(shù)，實(shí)施感悟式學(xué)習(xí)和體驗(yàn)式的心靈修煉。

【培訓(xùn)形式】

50%知識(shí)與案例，30%體驗(yàn)活動(dòng)，20%分享感受并接受教練輔導(dǎo)。

【培訓(xùn)時(shí)間】

1天

【適合行業(yè)】

適合各類型的企業(yè)

【適合對(duì)象】

企業(yè)全體人員（為保證培訓(xùn)效果、需分層級(jí)培訓(xùn)）

第一部分：破冰訓(xùn)練與課程啟示

1、體驗(yàn)/啟示：相互“認(rèn)識(shí)”

2、體驗(yàn)/啟示：十指交叉

3、心理知識(shí)點(diǎn)：目標(biāo)與成果

信念/行為/成果

4、感召分組與小組展示

5、宣讀基本守則

6、體驗(yàn)：結(jié)死黨對(duì)子

7、體驗(yàn)/分享：A/B對(duì)話

第二部分了解自己與認(rèn)識(shí)自我

一、自己到底是什么樣的人？

-著名的“喬哈里窗”4個(gè)“真正的自我”

1、開(kāi)放的自我

2、盲目的自我

3、隱蔽的自我

4、未知的自我

二、小組討論與訓(xùn)練

1、一個(gè)我們忽略的工作和生活的模式

2、調(diào)整一下我們工作和生活的模式

三、引導(dǎo)心理學(xué)概念-帶出主義

啟示-只要你愿意、你就能做到

四、心理資本PCA重要嗎？

1、體驗(yàn)-我是誰(shuí)？

3、360度照鏡子：模式訓(xùn)練（知道、做到、習(xí)慣）

五、自我價(jià)值觀檢測(cè)

體驗(yàn)-你了解自己的價(jià)值觀嗎？

第三部分：責(zé)任心認(rèn)知與培養(yǎng)

一、我是誰(shuí)？你現(xiàn)在的角色？-角色定位

1、定位決定心態(tài)，心態(tài)決定成果。

2、定位決定地位，格局決定結(jié)局。

二、人本模式-內(nèi)在的平衡

1、人的兩面

（1）外：知識(shí)與技術(shù)

（2）內(nèi)；信念與心態(tài)

2、人生三端

（1）因、道、術(shù)

（2）道術(shù)統(tǒng)一、統(tǒng)一于因

三、塑造責(zé)任心

運(yùn)用案例、體驗(yàn)、互動(dòng)、活動(dòng)配合完成

1、重承諾與負(fù)責(zé)任

（1）守則檢查-關(guān)于承諾

（2）團(tuán)隊(duì)互動(dòng)-關(guān)于負(fù)責(zé)任

2、什么是責(zé)任?

責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任感是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。

3、一盎司責(zé)任勝過(guò)一磅智慧

真正優(yōu)秀的人總比別人多走一步路

4、負(fù)責(zé)任心態(tài)

體驗(yàn)/分享：列隊(duì)體驗(yàn)活動(dòng)

5、團(tuán)隊(duì)/責(zé)任/領(lǐng)導(dǎo)人/每個(gè)人

6、感恩為你負(fù)責(zé)任為你遮風(fēng)擋雨的領(lǐng)導(dǎo)人

7、負(fù)責(zé)任模式

負(fù)責(zé)任是一種心態(tài)，它的內(nèi)涵是什么？

人之所以不愿意負(fù)責(zé)任是因?yàn)榇嬖诜謩e心；

負(fù)責(zé)任不是通過(guò)外界的強(qiáng)迫而產(chǎn)生的，只有當(dāng)一個(gè)人內(nèi)心愿意，才能真正負(fù)起責(zé)任；

負(fù)責(zé)任同樣可以被感受到，那就是一個(gè)人心態(tài)和行為上的主動(dòng)。

8、我們擁有為別人尋找責(zé)任的超凡能力。

9、負(fù)責(zé)任的真義

首先，負(fù)責(zé)任是一種心態(tài)；

其次，負(fù)責(zé)任是關(guān)于自己的；

再次，凡事都是自己的選擇，應(yīng)對(duì)自己的存在和行為負(fù)有完全的責(zé)任。

10、負(fù)責(zé)任的人通常有下面5個(gè)特征：

（1）做人的準(zhǔn)則是履行諾言。說(shuō)到做到，從不食言。

（2）以自身工作的高質(zhì)量為自豪。不會(huì)為速度而犧牲質(zhì)量。

（3）做事主動(dòng)積極，不需要監(jiān)督就能完成分配的工作。

（4）嚴(yán)格遵守道德規(guī)范。

（5）愿意承擔(dān)新責(zé)任，并從中獲得動(dòng)力。

11、要成為負(fù)責(zé)任的人要注重培養(yǎng)責(zé)任感，注重7個(gè)“C”的控制：

（1）控制自己的時(shí)間（CLOCK）

（2）控制思想（CONCEPTS）

（3）控制接觸的對(duì)象（CONTACTS）

（4）控制溝通的方式（COMMUNICATIONS）

（5）控制承諾（COMMITMENTS）

（6）控制目標(biāo)（CAUSES）

（7）控制憂慮（CONCERN）

12、要成為負(fù)責(zé)任的人要培養(yǎng)工作責(zé)任意識(shí)：

（1）要有責(zé)任感

《論人的責(zé)任》一書(shū)強(qiáng)調(diào)，任何人都應(yīng)該履行對(duì)人類、對(duì)國(guó)家、對(duì)家庭和對(duì)自己的責(zé)任。責(zé)任感不是面具，是我們的心靈。

（2）從小事做起

古人云：“和抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下?！必?zé)任心是把一座道德大廈連接起來(lái)的鋼筋。

（3）切不可以自我為中心

自我為中心的人，會(huì)喪失朋友，喪失親人，喪失事業(yè)，最終必將被社會(huì)所唾棄。

（4）責(zé)任不可推卸

成熟的第一步是勇于承擔(dān)責(zé)任。

（5）擔(dān)起責(zé)任-取決于你的行動(dòng)

負(fù)責(zé)任是一種決定，這種決定需要行動(dòng)去承偌。

（6）責(zé)任=秩序

職業(yè)紀(jì)律的核心就是講秩序，講秩序的前提就是要負(fù)責(zé)任。

（7）責(zé)任=價(jià)值

只要我們熱愛(ài)自己的事業(yè)，我們就能成功。愛(ài)崗是敬業(yè)的前提，是對(duì)職業(yè)責(zé)任、職業(yè)榮譽(yù)的進(jìn)一步深刻理解和認(rèn)識(shí)。

第四部分：課程總結(jié)回顧作業(yè)

一、企業(yè)因我們的改變而充滿無(wú)限可能

（1）定位效應(yīng)

（2）不是不能改變而是已經(jīng)習(xí)慣

二、借鑒傳統(tǒng)文化檢討自我責(zé)任

三、對(duì)“改變之門”的認(rèn)識(shí)

四、體驗(yàn)：嘉許