【課程收益】
通過對陽光心態(tài)與幸福工作的正確認知與體驗,讓員工、團隊、企業(yè)在獲取正能量中達成共贏。
【課程特色】
以NLP模式、運用教練技術,實施感悟式學習和體驗式的心靈修煉。
【培訓形式】
50%知識與案例,30%體驗活動,20%分享感受并接受教練輔導。
【培訓時間】
2天(至少1天)
【適合行業(yè)】
適合各類型的企業(yè)
【適合對象】
企業(yè)全體人員(為保證培訓效果、需分層級培訓)
【課程大綱】
第一部分:破冰訓練與課程啟示
1、體驗/啟示:一分鐘相互“認識”
2、體驗/啟示:十指交叉
3、心理知識點:目標與成果
信念/行為/成果
4、感召分組與小組展示
5、宣讀基本守則
6、體驗:結死黨對子
7、體驗/分享:A/B對話
第二部分:了解自己與認識自我
一、自己到底是什么樣的人?
著名的“喬哈里窗”4個“真正的自我”
1、開放的自我
2、盲目的自我
3、隱蔽的自我
4、未知的自我
二、小組討論與訓練
1、一個我們忽略的工作和生活的模式
2、調(diào)整一下我們工作和生活的模式
三、引導心理學概念帶出主義
啟示只要你愿意、你就能做到
四、心理資本PCA重要嗎?
1、體驗我是誰?
2、360度照鏡子:模式訓練(知道、做到、習慣)
五、九點領導力模型
啟示行之所達必定心之所向
六、自我價值觀檢測(視時間和情況決定是否做)
體驗你了解自己的價值觀嗎?
第三部分:陽光心態(tài)與自我修煉
一、我是誰?你現(xiàn)在的角色?角色定位
1、定位決定心態(tài),心態(tài)決定成果。
2、定位決定地位,格局決定結局。
二、人本模式幸福人生的平衡
1、人的兩面
(1)外:知識與技術
(2)內(nèi);信念與心態(tài)
2、人生三端
(1)因、道、術
(2)道術統(tǒng)一、統(tǒng)一于因
三、幸福工作需要開設情感帳戶
1、何為情感賬戶?
2、存款與取款,你的選擇是?
四、塑造良好心態(tài):幸福人生的基礎與目標
運用案例、體驗、互動、活動配合完成
1、開放、歸零、有格局
2、積極、主動
3、快樂、付出
關于付出與索取
4、珍惜、感恩與遷善
重要原則:感恩別人檢討自己
5、欣賞:模式訓練(知道、做到、習慣)
6、重承諾與負責任
(1)守則檢查關于承諾
(2)團隊互動關于負責任
7、沒有“不可能”
五、自我訓練方法:表現(xiàn)原理行為帶動觀念
(1)吸引力定律(法則)
(2)能不能成為先做了再說
(3)從有一點點相信到越來越相信
第四部分:幸福工作/創(chuàng)造無限正能量
一、幸福是什么?
1、你對幸福的理解?
2、快樂的能量
3、愛的能量:尋找歸屬感
(1)人際關系、愛的秘密
體驗/區(qū)分:信任/不信任
(2)通過身體語言激發(fā)愛的能量
(3)愛的體驗/分享
二、人生不設限
三、心理學實驗:“傷痕實驗”的啟示
(1)遇見未知的自己
(2)你認為自己是誰就會成為誰
三、企業(yè)因我們的改變而充滿無限可能
(1)定位效應
(2)不是不能改變而是已經(jīng)習慣
五、借鑒傳統(tǒng)文化保持陽光心態(tài)
六、共贏理念您可以帶出
七、對“改變之門”的認識
八、體驗:嘉許
課綱說明:
以上內(nèi)容是講師為保證最好的培訓效果的理想設計方案,現(xiàn)場培訓時,選擇一天時間培訓的,講授內(nèi)容和互動體驗活動,會視學員的感受度、接受度、配合度和時間情況有所側重和刪減,請予以理解!謝謝!
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