學(xué)習(xí)背景:
隨著互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的蓬勃發(fā)展,企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過去的大公司吃小公司過渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。如果說傳統(tǒng)管理是通過持續(xù)改進(jìn)來控制成本,那么項(xiàng)目管理的核心就是在不確定的環(huán)境中提升速度。
本課程不僅教授項(xiàng)目管理的工具和方法,更通過沙盤模擬形式讓每一個(gè)學(xué)員學(xué)會項(xiàng)目管理的核心技術(shù)。
項(xiàng)目管理的十大知識體系、五大過程組;
關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理
◎ 認(rèn)識到在項(xiàng)目管理中,抓對事情比把事情做對更重要;
◎ 幫助學(xué)員從發(fā)揮項(xiàng)目最大的商業(yè)價(jià)值的角度評價(jià)項(xiàng)目;
◎ 有能力確定各個(gè)階段的工作重點(diǎn);
◎ 理解不能等待公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門來支持項(xiàng)目,而必須調(diào)動組織內(nèi)部各個(gè)利益相關(guān)方發(fā)揮應(yīng)有的作用;
◎ 學(xué)會從利益相關(guān)方的角度,處理事件的策略;
◎ 學(xué)習(xí)增強(qiáng)各個(gè)相關(guān)方的參與度的方法
項(xiàng)目管理是現(xiàn)代管理學(xué)科中一個(gè)日顯突出其地位的新分支。項(xiàng)目管理學(xué)科主要探索、研究和發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理的理論、方法和最佳實(shí)踐。項(xiàng)目管理的對象----項(xiàng)目,是在一定的條件下實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)的一次性活動,是組織增強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)性和應(yīng)變性、實(shí)現(xiàn)變革和跳躍式發(fā)展的有效的運(yùn)作方式和實(shí)施載體,是一種普遍適用的、先進(jìn)的組織形式。它已不局限于工程領(lǐng)域,而在各行各業(yè)得到應(yīng)用。項(xiàng)目管理不再是一種特殊的管理,它正迅速地成為商業(yè)活動的標(biāo)準(zhǔn)形式。項(xiàng)目管理課程傳授項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施與控制的現(xiàn)代理論以及社會實(shí)踐案例,它涵蓋了項(xiàng)目的綜合管理、范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和采購管理等九大領(lǐng)域以及企業(yè)多項(xiàng)目管理、項(xiàng)目管理軟件等。
決定的時(shí)候,需要通過討論獲得小組的共識,因此小組成能很好交流各自以往的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者突破現(xiàn)狀,提升激勵(lì)他人的能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
學(xué)習(xí)對象:
全體員工
授課形式: 講授、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、互動及小組討論
課程全部用沙盤形式授課,每個(gè)階段進(jìn)行復(fù)盤、分析、講解、討論。
時(shí)間安排
2天(每天6個(gè)小時(shí))
課程大綱
項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別
成本思維與效率思維區(qū)別
項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型的操作模型
項(xiàng)目管理互聯(lián)網(wǎng)+
互聯(lián)網(wǎng)與項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型要點(diǎn)
項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型--關(guān)注速度,唯快不破
項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型后核算機(jī)制
項(xiàng)目管理的九大知識體系
總體管理
范圍管理
進(jìn)度管理
成本管理
質(zhì)量管理
人力資源管理
風(fēng)險(xiǎn)管理
溝通管理
干系人管理
4. 項(xiàng)目型企業(yè)失敗因素分析
◆ 從單純的項(xiàng)目管理技巧到應(yīng)對項(xiàng)目外部環(huán)境變化。
◆ 定義對項(xiàng)目產(chǎn)生影響的利益相關(guān)方?!?/p>
5.項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值和利益相關(guān)方對商業(yè)價(jià)值的影響。
◆ 為什么項(xiàng)目成功不等于讓大家滿意?
◆ 區(qū)分項(xiàng)目產(chǎn)出和商業(yè)價(jià)值。
◆ 項(xiàng)目經(jīng)理對利益相關(guān)方的調(diào)動作用。
6. 項(xiàng)目推進(jìn)六個(gè)階段的定義和挑戰(zhàn)
■ 預(yù)研一階段(調(diào)研)
◆ 比較各個(gè)小組的選擇對商業(yè)價(jià)值,預(yù)算,時(shí)間的影響。
◆ 分析各個(gè)事件的處理方式對各個(gè)利益相關(guān)方的信心和參與度的影響。
■ 預(yù)研二階段(可行分析和項(xiàng)目邊界)
◆ 尋找各個(gè)小組的項(xiàng)目短板因素。
◆ 對本階段的所有事件決定如何處理。
◆ 分析總結(jié)各事件的處理對各個(gè)利益相關(guān)方的信心和發(fā)揮程度的影響。
■ 設(shè)計(jì)一階段(框架設(shè)計(jì))
◆ 處理規(guī)范性和靈活性的沖突。
◆ 如何應(yīng)對來自組織的要求。
■ 設(shè)計(jì)二階段(模塊設(shè)計(jì))
◆ 新機(jī)會對項(xiàng)目邊界的影響。
◆ 項(xiàng)目成員的日常工作和項(xiàng)目工作的沖突。
◆ 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)新的看法。
■ 開發(fā)階段 (變成現(xiàn)實(shí))
◆ 組織和項(xiàng)目的兼容問題。
◆ 如何應(yīng)對工作量的大幅增加。
■ 實(shí)施階段(交付和推動)
◆ 組織反映遲緩。
◆ 組織能力不足。
◆ 領(lǐng)導(dǎo)如何看到價(jià)值。
6. 案例分析
◆ 分析模擬結(jié)果并對各階段失敗事件進(jìn)行分析。
◆ 各個(gè)階段的輸出和關(guān)鍵事項(xiàng)重新總結(jié)。
◆ 分析三類利益相關(guān)方在不同階段分別有什么需求。
◆ 針對各個(gè)階段的各個(gè)利益相關(guān)方進(jìn)行總結(jié):項(xiàng)目經(jīng)理的應(yīng)對策略。
◆ 如何讓時(shí)間和成本被有效的保證?
課程內(nèi)容包括:
一、概述
首先介紹項(xiàng)目、項(xiàng)目管理的概念及基本特性;通過對項(xiàng)目管理在世界和中國的發(fā)展歷程,以及項(xiàng)目管理與日常運(yùn)營管理的區(qū)別,讓學(xué)生對項(xiàng)目管理這一學(xué)科有一個(gè)初步的認(rèn)識;并向?qū)W生介紹現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識體系的構(gòu)成以及現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識與其他知識之間的關(guān)系。
1.現(xiàn)代與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理
2.項(xiàng)目的基本概念
3.項(xiàng)目管理的基本概念
4.現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識體系
二、項(xiàng)目過程與項(xiàng)目管理過程
主要講述項(xiàng)目過程、項(xiàng)目管理過程和項(xiàng)目生命周期的基本內(nèi)容及基本應(yīng)用。通過這一部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)使學(xué)生理解項(xiàng)目管理中階段性的特點(diǎn)(項(xiàng)目的定義與決策階段、項(xiàng)目的計(jì)劃和設(shè)計(jì)階段、項(xiàng)目的實(shí)施與控制階段、項(xiàng)目的完工與交付階段),了解不同項(xiàng)目的生命周期。
1.項(xiàng)目工作階段劃分
2.項(xiàng)目管理過程
3.項(xiàng)目生命周期
三、項(xiàng)目組織管理與項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目相關(guān)利益主體構(gòu)成和項(xiàng)目關(guān)系,項(xiàng)目組織管理的內(nèi)容、方法和理論,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特性以及如何建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任、角色、素質(zhì)和能力要求等。要求學(xué)生具備對項(xiàng)目進(jìn)行初步組織設(shè)計(jì)的能力。
1.項(xiàng)目主要的相關(guān)利益主體
2.項(xiàng)目組織類型
3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
4.項(xiàng)目經(jīng)理的角色與職責(zé)
四、項(xiàng)目范圍管理
項(xiàng)目范圍管理涉及對于項(xiàng)目的提出、選擇、決策和界定等一系列的內(nèi)容。其中最主要的內(nèi)容包括:項(xiàng)目的起始與決策,項(xiàng)目范圍的定義與界定,項(xiàng)目范圍的審查與確認(rèn)和項(xiàng)目范圍計(jì)劃與項(xiàng)目范圍的控制等。通過這一部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握最基本的項(xiàng)目范圍界定、確認(rèn)和控制的基本原理與方法。
1.項(xiàng)目范圍管理概述
2.項(xiàng)目的起始
3.項(xiàng)目范圍的定義
4.項(xiàng)目范圍的確認(rèn)
5.制定項(xiàng)目范圍計(jì)劃
6.范圍變更控制
項(xiàng)目范圍的不確定性,工作分解技術(shù),項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)(WBS),項(xiàng)目范圍變更控制。其中項(xiàng)目范圍的不確定性是目前項(xiàng)目管理研究的熱點(diǎn)。
五、項(xiàng)目時(shí)間管理
項(xiàng)目時(shí)間管理是指對于項(xiàng)目工期與進(jìn)度的管理,其主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目活動的分解與確定,項(xiàng)目活動的排序與工期估算,項(xiàng)目活動的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃與管理計(jì)劃和項(xiàng)目工期變更的全面控制等。
1.項(xiàng)目時(shí)間管理的概念
2.項(xiàng)目活動的分解與界定
3.項(xiàng)目活動排序
4.項(xiàng)目活動工期的估算
5.項(xiàng)目工期計(jì)劃制定
6.項(xiàng)目工期計(jì)劃的控制
六、項(xiàng)目成本管理
項(xiàng)目成本管理是指對于項(xiàng)目所需成本和所創(chuàng)造價(jià)值的全面管理,所以有人又將這部分管理稱為項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理。項(xiàng)目成本管理的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目成本與價(jià)值的估算和預(yù)算,項(xiàng)目成本與價(jià)值的管理和控制,項(xiàng)目成本與價(jià)值的分析與預(yù)測報(bào)告等。通過這一部分的學(xué)習(xí)可以使學(xué)生掌握在項(xiàng)目管理中“以較少成本獲得較大價(jià)值”的基本方法。
1.項(xiàng)目成本及其管理
2.項(xiàng)目資源計(jì)劃
3.項(xiàng)目成本估算
4.項(xiàng)目成本預(yù)算
5.項(xiàng)目成本控制
6.掙值分析方法
七、項(xiàng)目質(zhì)量管理
項(xiàng)目質(zhì)量管理是指對于項(xiàng)目質(zhì)量的確定、控制和提高等方面的管理工作,其主要內(nèi)容包括項(xiàng)目質(zhì)量的確定,項(xiàng)目質(zhì)量保障體系與方法的建設(shè),項(xiàng)目質(zhì)量保障與控制工作的方法等。通過這一部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)可以使學(xué)生掌握在一定代價(jià)情況下獲得更高項(xiàng)目產(chǎn)出物質(zhì)量的技術(shù)與方法。
1.項(xiàng)目質(zhì)量管理的概念
2.項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃
3.項(xiàng)目質(zhì)量保障
4.項(xiàng)目質(zhì)量控制
八、項(xiàng)目集成管理
項(xiàng)目集成管理包括對于項(xiàng)目工期、成本、范圍、質(zhì)量等相關(guān)要素的全面集成管理,項(xiàng)目全過程各種活動的集成管理和各種項(xiàng)目相關(guān)利益主體的全團(tuán)隊(duì)集成管理。通過這一部分內(nèi)容教學(xué)可以是學(xué)生掌握對于項(xiàng)目的系統(tǒng)管理思想和集成管理的技術(shù)與方法。
1.項(xiàng)目集成管理基本概述
2.項(xiàng)目集成計(jì)劃編制
3.項(xiàng)目集成計(jì)劃實(shí)施
4.項(xiàng)目變更總體控制
九、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理是對于項(xiàng)目不確定性和項(xiàng)目可能的損失所開展的一種管理,這方面的內(nèi)容包括項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識別與度量,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的制定和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制等。
1.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及其管理
2.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識別
3.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)度量
4.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施制定
5.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制
十、項(xiàng)目溝通管理
項(xiàng)目溝通管理包括項(xiàng)目信息溝通和項(xiàng)目相關(guān)利益主體之間溝通等方面的管理。其中最主要的內(nèi)容包括:項(xiàng)目溝通需求的確定,溝通方式方法的選擇與確定,項(xiàng)目績效度量與報(bào)告和項(xiàng)目會議的管理等。
1.溝通的概念、過程、要素及原則
2.項(xiàng)目溝通的方法
3.溝通障礙
4.項(xiàng)目溝通計(jì)劃
5.項(xiàng)目報(bào)告
6.項(xiàng)目會議溝通的管理
十一、人力資源管理的原理
本章應(yīng)了解項(xiàng)目人力資源管理與運(yùn)營人力資源管理的區(qū)別,掌握項(xiàng)目人力資源組織的規(guī)劃與建設(shè)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和開發(fā)的原理和方法、項(xiàng)目人力資源績效考核的程序和員工激勵(lì)的方法和工具以及正確使用項(xiàng)目人員獲得與配備的程序。
1.人力資源管理的概念
2.項(xiàng)目人員的獲得與配備
3.團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
十二、項(xiàng)目采購管理
項(xiàng)目采購管理是指對于項(xiàng)目所需人力和物理等資源的獲得管理,這包括對于項(xiàng)目所需物資的供應(yīng)管理、采購管理、合同管理和對于項(xiàng)目所需勞力資源的公開招投標(biāo)管理等內(nèi)容。學(xué)習(xí)這一部分的內(nèi)容可以使學(xué)生更好地掌握管理和控制項(xiàng)目采購的基本方法和技能。
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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