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模塊

內(nèi)容

模塊

內(nèi)容

第一模塊

理論導(dǎo)入

認(rèn)知潛能

1）理論輸入

自我認(rèn)知框架：?jiǎn)坦镏?/span>

全人模型：冰山模型

人-崗-組織匹配： 3 Do模型

2）何為潛能

潛能的定義

潛能對(duì)企業(yè)和個(gè)人的作用

第三模塊

報(bào)告解讀

識(shí)別優(yōu)勢(shì)

4）實(shí)戰(zhàn)演練

一對(duì)一配對(duì)解讀

結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況解讀個(gè)人報(bào)告

分享個(gè)人潛能組合、潛能優(yōu)勢(shì)和短板

交叉點(diǎn)評(píng)

老師點(diǎn)評(píng)

第二模塊

報(bào)告解讀

讀懂潛能

3）認(rèn)知與挖掘自我潛能

SJTP測(cè)評(píng)要點(diǎn)

有效性

測(cè)驗(yàn)得分

潛能模型

維度組合、比例分布

潛能項(xiàng)和優(yōu)勢(shì)潛能

團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析和潛能大數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)

小組練習(xí)：輕建模聚焦關(guān)鍵潛能

第四模塊

發(fā)揮潛能

激發(fā)成長(zhǎng)

5）潛能應(yīng)用與發(fā)展

個(gè)人發(fā)展登山模型

個(gè)人發(fā)展二維分析框架

差距分析和目標(biāo)制定

實(shí)戰(zhàn)案例研討：潛能對(duì)個(gè)人發(fā)展的作用

6）個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）的實(shí)施與管理

總結(jié)與感悟

個(gè)人作業(yè)：結(jié)合工作實(shí)際制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃