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1. 商業(yè)本質(zhì)在今天的表現(xiàn)

2. 經(jīng)營的難點(diǎn)與機(jī)會(huì)

3. 管理如何與經(jīng)營互動(dòng)

4. 盈利至少應(yīng)當(dāng)抓住的欄桿

5. 老板們眼中的績效管理

6. 經(jīng)理們眼中的績效管理

7. 員工們眼中的績效管理

8. 各位眼中與心里的績效管理

國家隊(duì)企業(yè)40頁的績效管理辦法與“如果考核我，明天就辭職”的中小民企現(xiàn)狀

1. 我們真的理解什么是績效與績效管理的含義嗎

2. 績效管理應(yīng)當(dāng)關(guān)注的對(duì)象

3. 績效管理的變革歷程

4. 員工績效管理的主要模式

5. 員工績效管理的核心流程

6. 多數(shù)公司容易忽略哪些關(guān)鍵的績效管理內(nèi)容

某500強(qiáng)在華企業(yè)員工績效管理流程

1. 企業(yè)成功是否有標(biāo)準(zhǔn)

2. 企業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)在哪里

3. 這些問題在公司是否被關(guān)注

4. 你們?yōu)楹芜x擇這些問題作為重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)

5. 面對(duì)問題的行動(dòng)

6. 中高層經(jīng)理在組織管理中的關(guān)鍵職責(zé)

7. 中高層經(jīng)理共同關(guān)注的點(diǎn)與你的理解有何不同

8. 知識(shí)、技能、態(tài)度、天賦你最關(guān)注哪個(gè)

9. 青蛙與蝎子過河的故事還記得嗎

10. 組織管理如何界定正確有效的目標(biāo)效果

11. 優(yōu)秀經(jīng)理在組織中是如何越來越讓員工喜歡的

這一百家門店管理的差異在哪里？

可口可樂與百事可樂份額之爭的背后

這樣特質(zhì)的員工你們是否有發(fā)現(xiàn)？

格力代理商遇到的困惑你能給解嗎？

六臺(tái)聯(lián)合收割機(jī)的故事

 “這個(gè)學(xué)生”來應(yīng)聘，你們會(huì)選他嗎？

“我”公司的組織績效從哪里入手？

1. 流程績效你是否熟悉

2. 馬云說的公司戰(zhàn)略對(duì)我們適用嗎

3. 你公司的戰(zhàn)略到底是否已經(jīng)說清楚

4. 企業(yè)流程框架圖幫你一眼看到組織全貌

5. 流程的中心角色

6. 流程與流程間的關(guān)系

7. 國際級(jí)流程的特征

8. 公司的績效之窗

9. 流程績效在何處設(shè)定機(jī)會(huì)

10. 流程績效怎樣呈現(xiàn)

11. 組織架構(gòu)與流程兩個(gè)不同視角看流程

12. 流程績效的典型成果呈現(xiàn)

13. 流程及流程績效的改進(jìn)機(jī)會(huì)在哪里

14. 流程績效的指標(biāo)設(shè)計(jì)

15. 流程成熟度衡量標(biāo)準(zhǔn)

十年歷程的浙江某跨境電商的流程績效之路

流程績效指標(biāo)是這樣設(shè)計(jì)出來的

設(shè)計(jì)xxxx年核心流程與關(guān)鍵指標(biāo)