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課程價值：

領導者的魅力到底是由什么構成的？

成功激勵他人，帶領高效團隊的訣竅是什么？

除了口才與管理能力外還有什么方法可以增強個人對他人的領導力？

身為優(yōu)秀的管理者是否就意味著不能隨便發(fā)泄內心中依然洶涌的能量？

組織中看不見的隱形影響有哪些？怎樣能將那些看不見的影響呈現(xiàn)于眼前去了解？

運用情緒是比管理情緒更高一層的能力，在人際關系互動和管理及帶領團隊中，真正出彩的領袖不是利用層級職權或管理能力，而是他們非凡的EQ能力，正如所有政壇或商界卓越領袖一樣，EQ領導力正是所有領導力中的最高級別。該課程旨在通過學習領導者情緒管理的方法及情緒運用的豐富性以及所帶來的不可估量的正面能量，拓展個人的傳統(tǒng)局限，建立更強大的信心，更自然而身心合一的表達自己引領他人，從而有效提升個人綜合領導能力。

課程對象：中高層管理者

課程時長：一天

授課特色：老師個性自然、輕松、坦誠、幽默、快樂、陽光。他的課程里總會洋溢著輕松愉快，開心自然，讓人在快樂的心情中享受著學習。

課程收益：

掌握最新EQ領導力核心理念和方法

學會合適表達情緒帶來的舒暢與享受，領悟團體中真正領導力的隱形規(guī)律

從管理情緒到運用情緒的飛躍，理解頭、心、丹田表達法的不同影響，掌握激勵他人管理團隊的另類有效方法

發(fā)現(xiàn)并發(fā)揚自己的EQ優(yōu)勢，提升個人領導力風格的豐富性

課程大綱：

單元一：傳統(tǒng)領導力vs  EQ領導力

量子物理對于EQ領導力的最新發(fā)現(xiàn)

制度管理vs用心管理

EQ領導力的實質和意義

單元二：EQ領導力的提升

認識自己的領導力風格

國際標準EQ測試

EQ領導力風格簡述

運用情緒前的個人情緒管理

情緒的奧秘

情緒相互影響的規(guī)律

情緒管理的ABC法則

EQ領導力的自我激勵與激勵他人

創(chuàng)造神馳體驗的魅力效用

激勵他人的理性與感性方案

因人而異的情緒管理智慧

什么是PDCA

調和型、創(chuàng)新型、行政型、行動型的分辨與區(qū)分

不同類型人的個人情緒管理要訣

領導者的同理心

領導策略中最重要的軟技能

面對他人情緒的管理策略

和諧人際關系的情緒同步秘密

高EQ領導力的實際應用

頭、心、丹田的不同影響力

組織系統(tǒng)排列中的隱形規(guī)律

運用EQ領導力的團隊管理法則