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人事相宜，優(yōu)化職業(yè)生涯——認(rèn)識(shí)與掌握職業(yè)生涯規(guī)劃

【課程背景】

同樣崗位的員工，為什么有些人能在崗位上快速上手，有些人卻無從下手？同樣是加班，為什么有些人能夠事半功倍，有些人卻事倍功半？同樣是“充電”，為什么有些人提升飛速，有些人依然“過不好這一生”？ 職場(chǎng)上的差距，除了努力之外，還有什么原因使得“同崗不同命”？這一切正是我們所關(guān)注的問題。

本次課程以運(yùn)用為導(dǎo)向，通過案例剖析和互動(dòng)練習(xí)，講解職場(chǎng)上如何深度思考、如何找到正確的努力方向，幫助學(xué)員樹立主動(dòng)規(guī)劃的職業(yè)發(fā)展意識(shí)，掌握職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵技巧，確保其所學(xué)能直接用于實(shí)際工作中，成為自己職業(yè)生涯管理的主人。

【課程收益】

掌握職業(yè)生涯理論相關(guān)知識(shí)，提升職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)；

了解職業(yè)發(fā)展路徑，明確自身職業(yè)發(fā)展方向與階段；

掌握“職業(yè)適應(yīng)”模型，匹配崗位要求與自身能力；

掌握“三葉草”模型，解決工作中焦慮、倦怠、缺乏動(dòng)力的問題；

掌握“生涯戰(zhàn)略定位”工具，明確方向，獲得職場(chǎng)發(fā)展主動(dòng)權(quán)；

具備對(duì)自己的過去、現(xiàn)在和未來重新審視和評(píng)估的能力。

【課程特色】案例分析、視頻演繹、分組討論、體驗(yàn)式分享和啟示

【課程對(duì)象】企業(yè)管理者、全體員工

【課程時(shí)間】1天，6小時(shí)/天

【課程大綱】

課程導(dǎo)入 視頻——《人生七年》片段

思考：未來，取決于什么？

結(jié)論：當(dāng)下我們過得如何，取決于過去幾年我們做了什么；

未來我們過得如何，取決于現(xiàn)在開始我們做些什么！

一、什么是職業(yè)生涯發(fā)展的前提

（一）職業(yè)生涯與人生

1.人生離不開職業(yè)，職業(yè)是人生發(fā)展的載體

2.圍繞職業(yè)，人生大致分為三個(gè)階段

（二）職業(yè)規(guī)劃的意義

1.規(guī)劃引領(lǐng)方向

2.規(guī)劃避免障礙

3.規(guī)劃產(chǎn)生激情

案例故事：進(jìn)擊的毛毛蟲

（三）職業(yè)發(fā)展的周期

1.舒伯特職業(yè)生涯周期

2.職業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段

案例分享：不同階段的職業(yè)困惑

互動(dòng)游戲：你的生命還剩多久？

二、誰是掌控職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人物

（一）第一個(gè)游戲——穿越大戲

如果你可以成為任何一個(gè)你想成為的人，你會(huì)選擇……

列出你最想成為的5個(gè)人，并給出理由

（二）第二個(gè)游戲——盜夢(mèng)空間

如果你擁有了創(chuàng)造夢(mèng)境的力量，去到那里，就會(huì)成為你人生的現(xiàn)實(shí)景，再也不可能回頭，你會(huì)把你要去的地方造成什么樣子？

你有六種選擇，你不是那里的國王，只是要融入其中的普通人

（三）第三個(gè)游戲——成就榜單

列出5個(gè)你人生不同階段的成就事件，寫清具體的時(shí)間、地點(diǎn)、具體過程（什么事？取得了什么成就？遇到了什么困難？怎么克服的？）

（四）了解自己

1.明確你的價(jià)值觀

2.發(fā)現(xiàn)你的興趣

3.了解你的技能

三、如何做好職業(yè)生涯中的自我成長

（一）職業(yè)生涯規(guī)劃的戰(zhàn)略定位

1.三點(diǎn)一線模型

2.三環(huán)定位：目標(biāo)、資源、環(huán)境

3.靈活運(yùn)用

4.樂在工作

（二）加速職業(yè)發(fā)展——人職匹配模型

1.主宰職場(chǎng)的“成功”與 “幸?！?/p>

案例分析：所有女生的“魔鬼”李佳琦

2.職業(yè)發(fā)展模型的運(yùn)用

小組討論：做好崗位工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么？當(dāng)前需要提升的能力是什么？行動(dòng)計(jì)劃是什么？

互動(dòng)練習(xí)：以本崗位為例，寫出做好崗位工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么？當(dāng)前需要提升的能力是什么？行動(dòng)計(jì)劃是什么？

（三）調(diào)整職業(yè)“情緒”——轉(zhuǎn)動(dòng)情緒的“三葉草”

1.三環(huán)定位與“三葉草”模型

2.“三葉草”之價(jià)值

3.“三葉草”之興趣

4.“三葉草”之能力

5.轉(zhuǎn)動(dòng)“三葉草”的職業(yè)適配方案

互動(dòng)測(cè)評(píng)：“三葉草”模型自評(píng)

課程回顧