工作EQ提升的五項修煉
對于日常工作中的情緒變化有深入了解和認識;
掌握遇到困難的有效自我激勵方法,在工作中保持好狀態(tài);
認知與應對他人情緒,在與同事互動中提升同理心從而帶來更好的工作效果;
發(fā)掘自身獨特的情緒感染力以增強在團隊中的個人影響力。
培訓形式:
理論解析、小組討論、案例分享、視頻討論、二人對話、互動練習、游戲活動、角色扮演、戲劇表演等有趣又有效的體驗式活動。
課程對象:
想要提升個人情緒管理能力和人際關(guān)系影響力,從而更加高效工作的人員
課程大綱:
第一部分:EQ的簡介與意義
EQ的含義和發(fā)展的歷史
EQ在個人成功和團隊成功中的意義
跟隨Daniel Goleman進入工作EQ提升之旅
第二部分:工作EQ提升的五項修煉
一、自我意識
1.情緒意識
理性的選擇vs感覺的指引
內(nèi)在感覺的源頭
杏仁核的訊號
內(nèi)心的晴雨表
練習:自我的覺察
2. 自我評估
我們的優(yōu)勢與劣勢
他人眼中的自己
八個常見盲點
練習:盲點點點看
3.自信心
職場的自信心表現(xiàn)
天生我材必有用的信心
直言的勇氣
二、情緒管理
1.情緒的特點
地域和天堂的故事(禪師和武士)
情緒與神經(jīng)生理學
抑制沖動的方法:有關(guān)杏仁體劫持
2. 理解負面情緒的正面意義
焦慮的價值
恐懼的好處
痛苦的反思
3.管理各類情緒
不同負面情緒的化解
“六根清凈”的啟示
情緒治標法
練習:快樂島
三、自我激勵
1.樂觀vs 悲觀
中國跳水隊的秘密
樂觀與悲觀的差異
2.自我激勵的心流境界
什么是心流
心流所帶來的內(nèi)在動力
在工作中創(chuàng)造心流體驗的方法
練習:你的心流一刻
4.境由心生的高手
心理學的ABC理論
永不言敗的高手
視頻:NICK 的故事
轉(zhuǎn)念法的方法
正面思考的步驟:一停二覺三轉(zhuǎn)念
練習:轉(zhuǎn)念達人
四、應對他人情緒
1.察言觀色
觀察力的提升方法
肢體語言背后的信息
認知對方的情緒
游戲:Lie to me
2.應對他人的情緒
職場中的情緒潛規(guī)則
忽略他人情緒的后果
情緒同步技巧
游戲:A與B
3.同理心的重要性
同理心的來源
同理心的誤區(qū)
工作中同理心的實際運用
如何提升同理心
視頻:功夫
4.情緒感染力
視頻:領袖們的情緒感染力
頭、心、丹田的不同能量
發(fā)掘自身獨特的情緒影響力
練習:一分鐘方案(我的最愛)
五、團隊中的和諧關(guān)系
1.社交智能
基本素養(yǎng)
變色龍的境界
2.良好人際關(guān)系的要素
互惠
技巧
長期交往
參與交換
游戲:情感賬戶
3.有效人際關(guān)系的步驟
知道交往的界限
了解大家的期望
重溫你對別人的看法
重溫別人對你的看法
檢驗交流的結(jié)果
確定理想的結(jié)構(gòu)
游戲:感謝的小魚兒
6.八小時之外(備選)
家庭關(guān)系中的情商運用
男女的差異性
讓愛流動的情商溝通方式
練習:有愛的溝通
第三部分:總結(jié)與分享
情景?。篍Q 的修煉
收獲與我的下一步
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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