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團(tuán)建活動(dòng)專(zhuān)家

卓越領(lǐng)導(dǎo)的五個(gè)密碼

卓越領(lǐng)導(dǎo)的五個(gè)密碼

培訓(xùn)對(duì)象:集團(tuán)總監(jiān)以上

培訓(xùn)時(shí)間:兩天

一、AL領(lǐng)導(dǎo)力的定義

1、領(lǐng)導(dǎo)力就是就是影響力,影響力來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者的行為與思想; 

2、提高領(lǐng)導(dǎo)力就是改變與提升領(lǐng)導(dǎo)者的行為與思想;

二、傳統(tǒng)管理技巧與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別

1、什么是傳統(tǒng)的管理技巧

1)定義:基于現(xiàn)代管理理論的方法論

2)要素:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制;

2、傳統(tǒng)管理技巧的局限

1)管理發(fā)展階段的啟示;

2)工業(yè)化革命對(duì)管理的新要求;

三、第一個(gè)密碼—關(guān)注外部、勾勒愿景

1、是否對(duì)未來(lái)有構(gòu)想

2、是否確立以顧客為中心的戰(zhàn)略

3、我會(huì)激勵(lì)組織來(lái)實(shí)施戰(zhàn)略嗎?

4、是否成為組織中的創(chuàng)造戰(zhàn)略牽引力

四、第二個(gè)密碼—思維清晰、主動(dòng)變革

1、掌握熟練的戰(zhàn)略分解技能

2、遵循決策流程

3、確保問(wèn)責(zé)到位

4、建立團(tuán)隊(duì)

五、第三個(gè)密碼—想象力、激勵(lì)人心

1、善于溝通

2、帶領(lǐng)眾人協(xié)同

3、提升組織能力

4、提供資源滿(mǎn)足需求

5、營(yíng)銷(xiāo)積極的工作氛圍

六、第四個(gè)密碼—包容性、培養(yǎng)接班人

1、合理規(guī)劃員工隊(duì)伍

2、將公司于品牌聯(lián)系起來(lái)

3、幫助他人管理自己職業(yè)生涯

4、發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)下一代人才

5、勵(lì)組織內(nèi)部建立社交網(wǎng)絡(luò)和人際關(guān)系

七、第五個(gè)密碼—專(zhuān)業(yè)精深、自我修煉

1、了解并善待自己

2、承受壓力

3、為人正直

4、善于學(xué)習(xí)

5、精力充沛


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