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敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)

【課程背景】

“專(zhuān)心致志以事其業(yè)”敬業(yè)精神是員工發(fā)自內(nèi)心的對(duì)工作、對(duì)公司的熱愛(ài)和忠誠(chéng)，把職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)看待，對(duì)自己、對(duì)公司高度負(fù)責(zé)，是責(zé)任的延伸和升華，是一種內(nèi)在的主動(dòng)精神，“把工作職場(chǎng)看成生命道場(chǎng)，工作過(guò)程即是悟修的過(guò)程”這種精神以特定的意志品格為基礎(chǔ)，以規(guī)范的程序和良好的能力為保障，通過(guò)日常固有的行為模式綜合表現(xiàn)出來(lái)，并成為一種習(xí)慣，結(jié)果是高效。然后創(chuàng)利于企業(yè)、最大受益于員工自己。本課程旨在幫助學(xué)員樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)氛圍，有效的將人力資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

【課程收益】

了解敬業(yè)精神對(duì)員工素質(zhì)提升的要求

提高員工素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展

提升職業(yè)素養(yǎng)，使員工更具責(zé)任心

努力提高員工的職業(yè)價(jià)值觀，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度

懂得目標(biāo)管理、時(shí)間管理、情緒管理努力提升個(gè)人工作績(jī)效

與公司同成長(zhǎng)，鑄造一流的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

【課程大綱】

一、敬業(yè)的含義和具體表現(xiàn)

角色的認(rèn)知

敬業(yè)的含義

敬業(yè)精神

在實(shí)踐中去體驗(yàn)、去升華

時(shí)間管理

樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)

二、價(jià)值觀和態(tài)度

精、氣、神—謀利先謀勢(shì)

凡事正面思考下正面定義

思想的起點(diǎn)

信念、行為、結(jié)果

激發(fā)生命潛能

如何做情緒的主人

快樂(lè)與痛苦都來(lái)自感覺(jué)

讓壓力變?yōu)閯?dòng)力

自我激勵(lì)的五種方式

三、團(tuán)隊(duì)管理

團(tuán)隊(duì)精神

高效團(tuán)隊(duì)的特征

卓越源于要求

團(tuán)隊(duì)對(duì)成員的期望

造成能力低下的原因

低效率的態(tài)度表現(xiàn)

團(tuán)隊(duì)成員的品德與魅力

團(tuán)隊(duì)成員具備的五個(gè)觀念

高效執(zhí)行力的關(guān)鍵

四、高效溝通與說(shuō)服

溝通的意義和目的

溝通的五個(gè)基本原則

溝通的五個(gè)策略

與上司溝通的技巧

與下屬溝通的技巧

鬼谷子的說(shuō)服術(shù)

五、正確的職業(yè)價(jià)值觀

企業(yè)認(rèn)可你的是什么

六個(gè)職業(yè)價(jià)值觀

品德、品質(zhì)、品牌

責(zé)任是萬(wàn)力之源

【培訓(xùn)時(shí)間】一天

【課程特色】

體驗(yàn)式         感悟式        娛樂(lè)式      互動(dòng)式

訓(xùn)練中感性與理性兼容、啟迪與體驗(yàn)互動(dòng)、教育與訓(xùn)練同步、理論與實(shí)踐結(jié)合。幽默風(fēng)趣、深入淺出，運(yùn)用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專(zhuān)題活動(dòng)啟迪開(kāi)悟的獨(dú)特訓(xùn)練方法，讓參訓(xùn)者在震撼中領(lǐng)悟真諦、在愉悅中掌握課程精華。