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 問(wèn)題的分析與解決

課程概述：

如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題？如何提出問(wèn)題？如何從管好自己跨越到管好他人？如何有效的轉(zhuǎn)變思維方式？如何在技術(shù)型思維、管理型思維和發(fā)散型思維中實(shí)現(xiàn)跨界？如何運(yùn)用各類管理工具和方法進(jìn)行問(wèn)題的分析與決策？如何集思廣益，讓團(tuán)隊(duì)合作的智慧得以最大限度地發(fā)揮？如何使每位管理人員都能成為解決問(wèn)題的高手，快速提升工作效率？在《問(wèn)題的分析與解決》的課程中將一一找到答案。

課程時(shí)間：2天

參加對(duì)象：企業(yè)各部門工作人員

課程內(nèi)容：

一、如何有效的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

（一）什么是問(wèn)題

（二）問(wèn)題的區(qū)分類型及對(duì)策

1. 問(wèn)題的顯隱性

2. 問(wèn)題的輕重性

3. 問(wèn)題的急緩性

案例：請(qǐng)問(wèn)是哪里出了問(wèn)題？

（三）快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的3個(gè)快捷鍵

二、問(wèn)題分析與界定

（一）問(wèn)題的事實(shí)基礎(chǔ)構(gòu)建

1. 真相與假象

2. 我們已有哪些信息

3. 我們還需要那些信息

4. 獲得我們需要的信息的4個(gè)步驟

案例：我不相信這是真的

（二）問(wèn)題的結(jié)構(gòu)化分解

1. 思維的結(jié)構(gòu)化

2. 問(wèn)題分解依據(jù)的結(jié)構(gòu)化

3. 環(huán)境的變化對(duì)問(wèn)題的影響

4. 緊急程度的不同對(duì)問(wèn)題的影響

（三）問(wèn)題的大膽假設(shè)，小心求證

1. 解決問(wèn)題時(shí)如何大膽假設(shè)

2. 解決問(wèn)題時(shí)如何小心求證

3. 如何有效的界定問(wèn)題

案例：小朱的行為是“過(guò)失”還是“過(guò)錯(cuò)”？

三、解決問(wèn)題的工具與方法

（一）解決問(wèn)題的工具：不一樣的問(wèn)

1．抽象問(wèn)題法

2．問(wèn)題歸類法

3．問(wèn)題比較法

4. PMI思維法

案例討論：……該怎樣問(wèn)？

（二）解決問(wèn)題的工具：不一樣的畫

1．A4紙的簡(jiǎn)潔用法

2．思維導(dǎo)圖的畫法與用法

3. 魚(yú)骨圖的畫法與用法

案例討論：……該怎樣畫？

（三）解決問(wèn)題的工具：不一樣的想

1．頭腦風(fēng)暴法

2．計(jì)劃討論法

3．信息交合法

4. 團(tuán)隊(duì)辯論法

案例討論：……該怎樣想？

四、問(wèn)題的解決與決策

科學(xué)的決策的7個(gè)步驟

基本的決策3個(gè)原則

團(tuán)隊(duì)決策的5個(gè)好處

最基本的4種決策類型

案例討論：王總的會(huì)議

如何排除環(huán)境因素對(duì)決策的干擾

如何排除組織因素對(duì)決策的干擾

如何排除情感因素對(duì)決策的干擾

如何排除價(jià)值觀因素對(duì)決策的干擾

如何排除急難險(xiǎn)峻的事件對(duì)決策的干擾

如何排除經(jīng)驗(yàn)因素對(duì)決策的干擾

案例討論：為什么導(dǎo)致你今天失敗的原因是你曾經(jīng)成功的經(jīng)驗(yàn)