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員工責(zé)任心塑造

培訓(xùn)背景：

假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；

假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。

在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。

放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和恪守。

在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。正是責(zé)任，讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持不懈，讓我們?cè)诔晒r(shí)能夠保持冷靜，讓我們?cè)诮^望時(shí)努力不放棄。

學(xué)員的直接收益:

1、打造優(yōu)秀員工的責(zé)任心

2、掌握責(zé)任承擔(dān)的“三段論”；

3、從“要我執(zhí)行”到“我要執(zhí)行”；

4、學(xué)會(huì)感恩公司，感恩老板；

5、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。

系統(tǒng)而實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容:

一、什么是“責(zé)任”？

1、什么是責(zé)任心

2、為什么要承擔(dān)責(zé)任？

3、個(gè)人為什么要承擔(dān)責(zé)任？

4、企業(yè)為什么要承擔(dān)責(zé)任？

二、責(zé)任和機(jī)會(huì)的關(guān)系

1、“責(zé)任等于機(jī)會(huì)”

2、事情越多，表明你越重要；

3、困難越多，越能證明你的能力。

4、責(zé)任越大機(jī)會(huì)越多，責(zé)任越小機(jī)會(huì)越少

（1）缺乏良好的積極心態(tài)

（2）對(duì)責(zé)任的作用缺乏理解

（3）不清晰自己的責(zé)任

（4）對(duì)權(quán)利義務(wù)理解的對(duì)等偏差

案例：機(jī)械公司的責(zé)任案例

三、責(zé)任心誤區(qū)

1、“這不是我的事！”

2、“這不是我的錯(cuò)！”

3、“這不能怪我！”

4、“又不是我的錯(cuò)！”

5、“你們要負(fù)責(zé)任！”

6、“我沒(méi)有能力負(fù)責(zé)任！”

7、“我負(fù)責(zé)任沒(méi)用！”

8、“我已經(jīng)負(fù)了責(zé)任！”

分享：公司的責(zé)任故事

四、提高負(fù)責(zé)任的能力

1、學(xué)習(xí)實(shí)踐：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐；

2、注重細(xì)節(jié)：從小事做起；

3、抓住重點(diǎn)；

4、講究結(jié)果！

案例：部門三劍客的不同表現(xiàn)

五、盡職盡責(zé)的良好習(xí)慣：

1、多做一點(diǎn)： 多做就是機(jī)會(huì)，被動(dòng)就會(huì)越被動(dòng)

2、用心一點(diǎn)： 努力做對(duì)事情，用心做好事情

3、勤奮工作： 怠慢工作劃算嗎？克服懶惰和拖拉

4、優(yōu)質(zhì)工作： 不斷學(xué)習(xí)，不斷提高工作質(zhì)量，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力

5、堅(jiān)決執(zhí)行： 做羅文式的優(yōu)秀員工

6、沒(méi)有借口： 不要為錯(cuò)誤找理由

7、主動(dòng)完善： 自我檢討自我完善。

8、主動(dòng)出擊： 主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，主動(dòng)解決問(wèn)題。

六、責(zé)任心與領(lǐng)袖素質(zhì)

1、領(lǐng)袖最重要的素質(zhì)是負(fù)責(zé)任

2、責(zé)任是不得不做的事

3、做應(yīng)該做的事！

4、負(fù)責(zé)任要有獻(xiàn)身精神

5、發(fā)揮自己的影響力

6、讓大家一起負(fù)責(zé)任

7、全方位增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

七、責(zé)任心的幾點(diǎn)注意

1、負(fù)責(zé)任不能盲目：全面理解主動(dòng)；遵守規(guī)程；要有實(shí)力。

2、養(yǎng)成負(fù)責(zé)任習(xí)慣：堅(jiān)持21天。

3、人際關(guān)系很重要：搞好人際關(guān)系；謙虛使人進(jìn)步。

4、制訂計(jì)劃并行動(dòng)。

八、責(zé)任訓(xùn)練

討論題：培養(yǎng)責(zé)任感

對(duì)話題：無(wú)悔的選擇

演練題：永遠(yuǎn)跟你走

附：企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)

 最適宜的學(xué)習(xí)對(duì)象:

企業(yè)員工、現(xiàn)場(chǎng)管理干部、企業(yè)中高層管理干部、HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理

 最完美最創(chuàng)新的課程設(shè)計(jì)

課程流程特色：修-煉-悟----修（研修）-煉（煅煉）-悟（感悟）

課程研修特色：骨-肉-皮----骨（體系）-肉（素材）-皮（表述）

課程鍛煉特色：體-享-導(dǎo)----體（體驗(yàn)）-享（分享）-導(dǎo)（引導(dǎo)）

課程感悟特色：道-理-法----道（規(guī)律）-理（理論）-法（技巧）

課程效果特色：知-能-慧----知（知識(shí)）-能（能力）-慧（智慧）

 最獨(dú)到最有效的授課方式

靜態(tài)授課方式：激情演講—智慧故事—經(jīng)典案例                         

動(dòng)態(tài)授課方式：管理游戲—情景演練—角色扮演                           

中態(tài)授課方式：教練提問(wèn)—分組討論—對(duì)抗辯論