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點燃工作激情,讓我們的人生充滿喜悅

　　　　　　　　　　　　———職場人士職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展專項訓練

社會的發(fā)展，時代的進步，人們享受著越來越多的自主權(quán)。擇業(yè)自由無疑是我們生活在當代社會的人們的一大“福利”，然后怎樣選得準、經(jīng)營得好，無時無刻不在考驗著我們每一個職場人士，同時亦在影響著我們的生命品質(zhì)以及企業(yè)的發(fā)展與進步！

定位準、經(jīng)營佳的職業(yè)生涯，成就自己、利于企業(yè)、益于社會。

課程特色：將心理學理論融入員工自我管理，將職業(yè)生涯規(guī)劃融入人生規(guī)劃，將職業(yè)生涯經(jīng)營理念融入提升生命品質(zhì)策略。

教學方法：講授50%，小組研討（含案例研討）30%，心靈互動體驗及角色扮演15%，測評5%。

課程效果： 引導學員實時關注自身工作品質(zhì)，提高學員自我成長動力，提升學員學習能力以及立足本職崗　

　　　　　　位經(jīng)營自身職業(yè)生涯的能力。點燃生命熱情，引爆工作激情。

課程對象：企業(yè)各層級人士（包括各級別管理者及職員、員工）

課程周期：2天（12小時)

課程綱要：

開篇研討：職業(yè)生涯規(guī)劃ＶＳ人生規(guī)劃

引爆團隊：你我同路人

一、為什么做職業(yè)生涯規(guī)劃

一）職業(yè)生涯規(guī)劃的定義

二）職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

三）職業(yè)生涯規(guī)劃的原則

　　心靈游戲：我的生命線

二、如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃 

一）自我剖析―――“我能干什么”

1.知識結(jié)構(gòu)

2.技能水平

3.興趣傾向

4.性格特征

實操：性格測試

二）機會評估―――“我可以干什么”

1.企業(yè)內(nèi)部職業(yè)機會與挑戰(zhàn)

2.企業(yè)外部的需求與障礙

實操：跳槽與職業(yè)生涯發(fā)展

三）生涯策略―――“我要準備什么”

1.擁有正確心理認知―――人生價值定位

2.明白生涯發(fā)展階段―――所在階段定位

3.了解組織生涯途徑———發(fā)展方向定位

4.清楚主要職能開發(fā)———科學發(fā)展定位

5.剖析自我現(xiàn)實狀況———現(xiàn)實情況定位

6.創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境條件——－成就資源積累

心靈游戲：我的社會支持系統(tǒng)

四）生涯規(guī)劃―――“我要怎么干”

1.制定執(zhí)行方案

2.設定目標原則

3.執(zhí)行既定計劃

4.把握實施節(jié)奏

5.注重時間管理

6.實時平衡調(diào)整

互動：我的職業(yè)生涯

三、提升必備技能，助力職業(yè)生涯發(fā)展

一）培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)習慣―――職業(yè)人士七習慣

二）維系良好人際關系―――人際交往白金規(guī)則

三）融入團隊共同成長―――團隊協(xié)作PAC

四）塑造目標職業(yè)形象―――我象，故我在

五）管理情緒提升情商―――做職場開心果

　　互動游戲：賞識的力量

四、提升生活智慧，完美職業(yè)生涯發(fā)展

一）職場壓力管理

二）職場暴力應對

三）健康婚姻維持

四）工作生活平衡

　　　　　　心靈游戲：我的五樣