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團(tuán)建活動(dòng)專家

創(chuàng)新加速器-創(chuàng)新工具與方案實(shí)戰(zhàn)

創(chuàng)新工具與方案實(shí)戰(zhàn)沙盤


適合對(duì)象:研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、中基層管理

培訓(xùn)形式:沙盤模擬、講學(xué)互動(dòng)、游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽

授課課時(shí):1-2天(6小時(shí)/天)

課程背景:創(chuàng)新已經(jīng)成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的利器,越來(lái)越被組織所看重,如何建立創(chuàng)新的意識(shí),掌握創(chuàng)新的方法,本課程將從創(chuàng)新產(chǎn)品體驗(yàn)(打破思維慣性,嘗試不同視角)、創(chuàng)新產(chǎn)品表達(dá)(如何有力且高效的呈現(xiàn)出創(chuàng)新的思考)、創(chuàng)新工作(結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練)等方面,幫助員工和企業(yè)認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新,了解創(chuàng)新,并掌握一定的方法與工具。


沙盤課程優(yōu)勢(shì):     

1、告別枯燥的講授模式,采用情景沙盤形式講授課程

2、全程研討分享授課方式學(xué)員參與度100%,促進(jìn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化

3、沙盤實(shí)操30%+知識(shí)點(diǎn)講解30%+教學(xué)案例20%+應(yīng)用練習(xí)20%


課程收益:

1、走出創(chuàng)新誤區(qū),掌握創(chuàng)新工具方法

2、激發(fā)思維,找到解決問(wèn)題更多可能

3、結(jié)合實(shí)際工作情況,制定具體創(chuàng)新方法

4、根據(jù)左右腦特點(diǎn),制定創(chuàng)新落地

5、研討創(chuàng)新主題發(fā)布會(huì),為公司利益

6、提升創(chuàng)新表達(dá)能力,為客戶塑造良好形象


第一章:LINK鏈接創(chuàng)新與“腦洞”實(shí)驗(yàn)室

1、打破自我固有與破慣性思維

2、創(chuàng)新思維對(duì)工作績(jī)效的重要性

3、 創(chuàng)新練習(xí):最近一次創(chuàng)新的發(fā)生

4、創(chuàng)新、創(chuàng)造、革新區(qū)別點(diǎn)及啟發(fā)

5、小組共識(shí)創(chuàng)新的意義與收益價(jià)值

6、針對(duì)主題隨機(jī)鏈接創(chuàng)新工具應(yīng)用

沙盤創(chuàng)意活動(dòng):《超級(jí)生物》

結(jié)合公司實(shí)際,思考創(chuàng)新生物的功能設(shè)計(jì)及應(yīng)用場(chǎng)景,贏得投資人的信賴


第二章:自主意識(shí)創(chuàng)新工具實(shí)操應(yīng)用

1.批判性思維工具:質(zhì)疑法

2.質(zhì)疑法練習(xí):分析產(chǎn)品與流程迭代的可能性

3 建立創(chuàng)新思維三項(xiàng)原則

4、創(chuàng)新工具一:概念三角ABC

5、創(chuàng)新工具二:概念瀑布法

6、艾斯本創(chuàng)新工具:奔馳法

7、以上創(chuàng)新工具實(shí)際練習(xí)應(yīng)用

9. 拆解知名企業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用案例分析

10. 針對(duì)具體創(chuàng)新主題的“頭腦風(fēng)暴”

沙盤教學(xué)活動(dòng):創(chuàng)新研習(xí)堂

基于實(shí)際工作問(wèn)題中包含、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)、流程的改進(jìn)創(chuàng)新


第三章:基于創(chuàng)新提案呈現(xiàn)設(shè)計(jì)邏輯

1.基于客戶思維創(chuàng)新方案呈現(xiàn)工具設(shè)計(jì)

2.步驟一:產(chǎn)品沿革-——讓影響自然發(fā)生

3.步驟二:場(chǎng)景應(yīng)用——帶動(dòng)客戶主動(dòng)思考

4.步驟三:極客視角——技術(shù)特點(diǎn)和核心功能

5.步驟四:多元跨界——多種創(chuàng)新方案融合

6.步驟五:升維與降維——不同圈層的影響狀態(tài)

7.步驟六:收益價(jià)值鏈——?jiǎng)?chuàng)新方案結(jié)果與收益

沙盤教學(xué)活動(dòng):情景沙盤演練《投資人與老板》

基于具體創(chuàng)新方案,設(shè)計(jì)以上說(shuō)服步驟,并展開(kāi)練習(xí)


第四章:創(chuàng)新提案表達(dá)與用戶體驗(yàn)旅程設(shè)計(jì)

1.主人公:人物畫像,給TA定義一種欲望

2.遇到問(wèn)題:任務(wù)需求、情感需求與現(xiàn)實(shí)差距

3.得遇向?qū)В河霉睬槔嚯x,用實(shí)力展現(xiàn)權(quán)威

4.給予方案:功能滿足、情感滿足與價(jià)值升華

5.號(hào)召行動(dòng):提出解決方案推進(jìn)的希望與要求

6.激發(fā)渴望:妙用“損失厭惡”與“幸?!碑嬒?/p>

沙盤教學(xué)活動(dòng):情景沙盤演練《用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)》

基于具體創(chuàng)新方案,設(shè)計(jì)以上說(shuō)服步驟,并展開(kāi)練習(xí)



第五章:“社?!卑l(fā)布會(huì):創(chuàng)新方案制作與發(fā)布

1. 整合“六種設(shè)計(jì)視角”和“用戶旅程”;——形成小組創(chuàng)意文案

2. 結(jié)合創(chuàng)新方法展示創(chuàng)新提案,——,贏得客戶認(rèn)可

3. 完成創(chuàng)新話題并發(fā)布;

——設(shè)計(jì)創(chuàng)新文案PPT(或概念海報(bào)或場(chǎng)景海報(bào))

——完善發(fā)布流程和演練

4. 發(fā)布會(huì)和投資人點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)(結(jié)合可應(yīng)用,有價(jià)值,業(yè)績(jī)突破)

《學(xué)員PPT作業(yè)案例》


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