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《高效執(zhí)行力打造》——讓員工自主自發(fā)的去工作

適合對象：公司各級主管、員工

授課課時：2天

課程背景

“沒有完美的計劃，只有優(yōu)秀的執(zhí)行”在現(xiàn)今這個競爭殘酷的職場中，只有發(fā)揮團隊的力量才可以取得優(yōu)秀的好成績。但是在組建團隊及團隊運作過程中，經(jīng)常遇到很多的問題及阻礙，導(dǎo)致工作效率低下，執(zhí)行力下降導(dǎo)致團隊內(nèi)部成員出現(xiàn)信任危機、溝通障礙、無法合作、喪失責(zé)任心等問題，針對以上問題，《高效執(zhí)行力打造》課程為你打造全新的解決方案

課程所需解決問題

1、執(zhí)行力低下，每天都做著重復(fù)的事情，“推著不走打著，牽著倒退”沒有主動的工作意愿

2、不知道如何更有效的調(diào)動員工的積極性，不知如何提升員工執(zhí)行力，只有行為管理，沒有精神管理。

3、說而不行，行而不果，果而不怠，怠而至殘，工作內(nèi)容能拖就拖，工作效率低下。

4、每次面對失敗都是信誓旦旦，無法落實到行動中，無法讓自己去更好的執(zhí)行完成工作和生活中的一切

5、團隊成員沒有責(zé)任感，誰都不愿意承擔(dān)問題，背黑鍋，事不關(guān)己高高掛起。

6、這只是我的一份工作而已，我就一個打工者，得過且過。大家都在混我也跟著混多舒服。

7、除了“錢”找不到更多的動力推動自己的工作，一切向“錢”看

課程受益：

1、建立職業(yè)化意識，如何讓工作及額外的任務(wù)變成自己快樂的事情。

2、提升個人及團隊品牌，為自己建立高效的回報率，找到工作的動力源提升執(zhí)行力

3、培養(yǎng)良好的合作意識，及合作行為、培養(yǎng)自身承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)秀品質(zhì)

4、掌握合作關(guān)鍵點，細節(jié)、關(guān)注自身、提升良好的執(zhí)行力與落實能力

5、學(xué)習(xí)力的打造與提升，更好的適應(yīng)公司發(fā)展及要求，掌握自身更多的核心競爭力

6、明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍。

7、明確個人工作目標與成長目標，承擔(dān)壓力、困難、阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課

8、建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)。把自己當公司去經(jīng)營，更好的促進執(zhí)行力提升

9、幫助學(xué)員樹立正確的人生觀、擇業(yè)觀以及價值觀，建立一臺無形的“職場攝像機”，永遠監(jiān)督自己保持良好的職場品牌，從而完成并解決工作所遇到的問題

授課特色

課程學(xué)習(xí)模式：

1、互動式學(xué)習(xí)

2、體驗式學(xué)習(xí)

3、角色扮演學(xué)習(xí)

4、案例分析學(xué)習(xí)

授課方式充滿激情，賦予感染力，親和力強，與學(xué)員溝通輕松愉快；精簡干練的培訓(xùn)作風(fēng)，在培訓(xùn)過程能充分調(diào)動每位學(xué)員的熱情與參與，寓教于樂是課程最多亮點，采用了大量的室內(nèi)模擬培訓(xùn)游戲，使每位學(xué)員在充滿歡笑趣味的同時，能得到啟發(fā)，獲得裨益于日后生活工作的心得

課程大綱

1、建立工作場所的職業(yè)化意識—提升自我執(zhí)行力認知

大綱：

1、每天不想做不愿做的工作如何面對？

2、選擇面對必須做的工作兩種態(tài)度選擇

3、更加出色的完成工作中必須做的事情

4、如何讓自己從“雇傭軍”變成企業(yè)“志愿軍”

5、如何避免被企業(yè)“包養(yǎng)”

游戲教學(xué)：《快樂的做必須做的事》

2、工作中危機意識的建立——增加執(zhí)行力思想

大綱：

1、增加執(zhí)行—避免成為職場植物人的三大因素

2、建立執(zhí)行—避免被公司圈養(yǎng)，找到職場存在價值

3、落實執(zhí)行—找到工作更多動力

4、持續(xù)執(zhí)行—明確職業(yè)方向，確立工作價值觀

目的：1、找到自身工作的價值——提升執(zhí)行完成工作成就感

2、找到工作中更多的原動力——提高工作執(zhí)行力激情

3、找到工作遠景——保持工作執(zhí)行力的持久度

體驗項目：《自我執(zhí)行—內(nèi)心原動力》

3、對待工作的態(tài)度管理——塑造絕對執(zhí)行思想

大綱：

1、保證執(zhí)行—塑造創(chuàng)業(yè)心態(tài)

2、創(chuàng)業(yè)心態(tài)對提高執(zhí)行力的優(yōu)勢

3、提高主動執(zhí)行力思想的打造

4、提升執(zhí)行—塑造積極心態(tài)

5、積極心態(tài)VS消極心態(tài)

6、如何建立積極心態(tài)？

7、如何實現(xiàn)自我激勵自我交談？

8、改善執(zhí)行—游戲心態(tài)

9、游戲心態(tài)與與壓力緩解的三大核心

10、掌握壓力下尋找樂趣的二個小絕招

小品表演《工作中的那點事》

4、打造執(zhí)行力：行為管理提升執(zhí)行

大綱：

合作執(zhí)行力打造：

1、認知影響執(zhí)行力的問題

2、執(zhí)行力的六個核心要素

3、體驗執(zhí)行力對于團隊的重要性

目的：1、良好的執(zhí)行是完成合作的重要因素之一，關(guān)注自身問題的出現(xiàn)并及時修正

2、通過體驗式合作項目，認知合作力對執(zhí)行結(jié)果的重要性

3、面對變革及市場變化時，如何更好的提升自己適應(yīng)變革能力

5、關(guān)注細節(jié)問題，提高執(zhí)行力的重要因素

6、信任團隊與同事，更多的關(guān)注自身工作提高執(zhí)行力

體驗項目：《急速時限》