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團(tuán)建活動(dòng)專家

培訓(xùn)師的精彩呈現(xiàn)

培訓(xùn)師的精彩呈現(xiàn)

——培訓(xùn)中的教學(xué)方法應(yīng)用及授課技巧提升——


課程背景】

初登講臺(tái)的老師在實(shí)際授課過(guò)程中常常會(huì)遇到如下問(wèn)題:

自我感覺(jué)良好,學(xué)員卻認(rèn)為不專業(yè);

課程內(nèi)容很豐富,但無(wú)層次無(wú)節(jié)奏,不便于學(xué)員理解;

課堂氣氛沉悶,教學(xué)互動(dòng)形式單一,不知道怎樣抓住學(xué)員注意力;

學(xué)員聽(tīng)得很入神,但就是沒(méi)有辦法讓他們也參與進(jìn)來(lái);

講授內(nèi)容很精彩,但學(xué)員卻不能持續(xù)投入聽(tīng)講;

害怕學(xué)員提問(wèn),有一點(diǎn)兒小插曲就懵……

在培訓(xùn)中,不同授課方法對(duì)學(xué)員的刺激度是不同的。究竟內(nèi)容和方法之間是什么關(guān)系呢?其對(duì)培訓(xùn)師在授課中有什么直接影響呢?本課程將從新晉培訓(xùn)師的角度出發(fā),針對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行突破性解決,將課堂精彩呈現(xiàn)中“導(dǎo)”的培訓(xùn)教學(xué)方法部分進(jìn)行針對(duì)性地梳理,并通過(guò)場(chǎng)景練習(xí)將課堂精彩呈現(xiàn)中“演”的基礎(chǔ)技能部分在實(shí)踐中迅速提升。

【課程收益】 

掌握緩解緊張、穩(wěn)定臺(tái)風(fēng)的方法與技巧

了解課程講授的四種基本風(fēng)格

掌握課程開(kāi)場(chǎng)和收結(jié)的7種方法

掌握課堂互動(dòng)及控場(chǎng)技巧

掌握3種經(jīng)典培訓(xùn)教學(xué)法

掌握3種課堂引導(dǎo)教學(xué)法 

【學(xué)員對(duì)象】

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師, HR相關(guān)崗位等

【課程大綱】:

 

第一部分、培訓(xùn)師之成果——演


1、培訓(xùn)風(fēng)格的選型

1)認(rèn)識(shí)四種基本授課風(fēng)格

教士風(fēng)格

學(xué)者風(fēng)格

教練風(fēng)格

演繹風(fēng)格

2)根據(jù)講授內(nèi)容進(jìn)行風(fēng)格匹配

【小組討論】根據(jù)抽取的課題/知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)格匹配

2、課堂情境的營(yíng)造

1)哲理營(yíng)造:讓理性認(rèn)識(shí)得到提升

精華概括法

時(shí)空超越法

觀點(diǎn)揚(yáng)棄法

2)情感營(yíng)造:激發(fā)情感上的共鳴

真情訴求法

崇高訴求法

3)幽默營(yíng)造:情感與理智的完美結(jié)合

夸張幽默法

轉(zhuǎn)折幽默法

錯(cuò)位幽默法

3、課堂開(kāi)場(chǎng)與收尾

1)怯場(chǎng)壓力的破解方法

生理緩解4法

心理賦能4法

2)開(kāi)場(chǎng)與結(jié)尾的典型問(wèn)題

3)快速破冰7種導(dǎo)入法

【課堂演練】為自己的課程做1分鐘開(kāi)場(chǎng)導(dǎo)入

4)引發(fā)行動(dòng)7種收結(jié)法

【課堂演練】為自己的課程做1分鐘課程收結(jié)

4、表達(dá)與呈現(xiàn)

1)肢體語(yǔ)言得體展示

令人賞心悅目的專業(yè)儀表

避免不良的站姿

手勢(shì)語(yǔ)言的黃金三角區(qū)

【課堂演練】情景故事練習(xí)

2)表情語(yǔ)言呈現(xiàn)

眼神運(yùn)用技法

3)聲音語(yǔ)言呈現(xiàn)

語(yǔ)音語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)運(yùn)用技巧

【課堂演練】情景故事練習(xí)


第二部分、培訓(xùn)師之歷練——導(dǎo)


1、三種經(jīng)典培訓(xùn)教學(xué)法

1)講授:基本教學(xué)法

兩種基本講授方式

讓講授更加精彩

2)說(shuō)明:演示解析法

操作要領(lǐng)4步驟

【課堂演練】用此方法的4步驟,演示自己課程中的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)

3)啟發(fā):案例分析法

經(jīng)驗(yàn)萃取三步驟

案例分析七步走

2、三種課堂引導(dǎo)教學(xué)法

1)體驗(yàn):游戲帶動(dòng)法

【互動(dòng)游戲】“我來(lái)說(shuō),你來(lái)做”

2)創(chuàng)意:團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法

【頭腦風(fēng)暴】“一根鉛筆有什么用?”

3)聚焦:世界咖啡法

【世界咖啡】各小組設(shè)置不同問(wèn)題,體驗(yàn)引導(dǎo)工具的課堂效果。

3、課堂控場(chǎng)及靈活互動(dòng)

1)培訓(xùn)前的控場(chǎng)準(zhǔn)備

【小組討論與分享】培訓(xùn)前應(yīng)該做哪些控場(chǎng)準(zhǔn)備?

2)控場(chǎng)5種方法

組織:建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

控制:控制教學(xué)進(jìn)程與課堂秩序

激勵(lì):運(yùn)用積分對(duì)學(xué)習(xí)行為獎(jiǎng)罰

協(xié)調(diào):建立學(xué)員與講師、組織者的良好關(guān)系

指導(dǎo):運(yùn)用教練方法

3)課堂應(yīng)變技巧

內(nèi)容錯(cuò)漏-鎮(zhèn)定自若,巧妙糾正

氣氛沉悶-提問(wèn)研討,插入活動(dòng)

課堂混亂-找出根源,以靜制動(dòng)

遭遇挑釁-從容應(yīng)對(duì),妙語(yǔ)制勝

高手出場(chǎng)-真誠(chéng)請(qǐng)教,教學(xué)互動(dòng)

4)提問(wèn)技巧

教練式提問(wèn)

澄清式提問(wèn)

ORID焦點(diǎn)提問(wèn)法

設(shè)問(wèn)法

5)應(yīng)答技巧

五步“拋接球”應(yīng)答法



——【整體回顧,總結(jié)提高】——

以上內(nèi)容可依據(jù)組織需要進(jìn)行調(diào)整,課程練習(xí)可結(jié)合企業(yè)實(shí)際。


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