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【課程背景】

世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國際勞工組織發(fā)表的一份調查報告認為：“心理壓抑將成為21世紀最嚴重的健康問題之一?！蹦壳?0%的(大中型城市)企業(yè)員工感到壓力過大，壓力造成的不良的情緒，可能導致員工工作倦怠，使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升。

表達是一種天生的本能和與生俱來的能力，人們渴望表達也渴望得到傾聽，在心理學上，表達性藝術治療（Expressive Art Therapy）也源于這種基礎的能力，借助音樂、繪畫、舞動、戲劇、角色扮演等方式，舒緩、化解情緒。

表達性藝術治療的魅力在于其是一種心象思考，這種心象思考的歷程常常能啟發(fā)更多的想象及靈感，促進創(chuàng)造力及洞察力的產生，同時也可以減少防衛(wèi)，讓人在不知不覺、無預期的情境中把內心的真實狀況表達出來。

本課程通過箱庭、OH卡、繪畫、意向對話（四選一）等表述性藝術治療的方式，可以促使員工積極探索自我，在無意識中釋放壓力緩解情緒，促進團隊成員間的合作，從而達到高效的工作狀態(tài)。

【課程特色】

1、學習情緒和壓力的緩解之道

2、體驗引導式教學，現(xiàn)場演練及互動，達到團隊療癒的效果

3、通過箱庭、意向對話、OH卡、繪畫等形式探索潛意識，從而更深入的探索自我

【課程對象】

中基層員工

【課程時長】

0.5天（3小時） 

【培訓方式】

講解、體驗

【課程大綱】

第一部分：情緒與壓力

1、正確認識壓力

2、壓力和業(yè)績之間的關系

3、情緒從何而來？

4、情緒反應的三種形式

5、情緒的有效管理

1）情緒的周期性

2）情緒管理的三步曲

第二部分：用表達性藝術治療釋放心靈（四選一）

一、團體箱庭

1、沙盤技術的由來

2、沙盤技術的主要基礎理論

3、團體沙盤在企業(yè)中的運用

1）沙盤在組織建設中的意義

2）實操：10-12人的團體沙盤

3）復盤及分析團體

4）團體沙盤中的溝通與聯(lián)結

二、OH卡

1、OH卡牌簡介

2、OH卡使用的五大原則

3、團隊破冰：不一樣的自己

4、團隊促進：你說我猜

5、團隊協(xié)作：故事接龍

6、團隊突破：高光時刻

三、團體繪畫

1、繪畫方式介紹

2、破冰導入：涂鴉畫

3、組建團隊：自畫像

4、個人成長：房樹人

5、團隊協(xié)作：愿景圖

四、意向對話

1、意向對話方式介紹

2、個人探索：尋找遺失的自己

3、兩性方式：花與昆蟲

4、壓力應對：坑

5、心像投射：遠處的房子

6、生命之河：種子與磨盤